“互联网+”时代企业人力资源管理的新趋势及对策分析

伴随我国经济快速发展,互联网已经悄然渗透到我们的日常生活中,给人们带去了便利,极大地提高了人们的生活品质。在"互联网+"时代,企业也面临转型和升级,传统人力资源管理方式已经滞后,不能满足企业发展需求,需要及时进行调整和改变。本文对"互联网+"时代企业人力资源管理的新趋势及对策进行研究。

深耕气体传感器,助推发动机排放检测设备全面国产化进程

导读:环境污染一直都是大家关注的焦点问题,为了缓解机动车排放带来的大气污染,近年来,世界各国都在争相发展新能源汽车。虽然新能源汽车得到了长足的发展,但是现阶段以汽油、柴油为燃料的内燃机的应用仍然占据主导地位。怎样有效地控制汽车污染,仍然是全球关注且亟待解决的问题。

乌兹别克斯坦天然气超声波燃气专用产品解决方案

案例摘要。1背景。超声波燃气表是一种新型燃气计量器具,采用全电子化设计,无可动元件,不会因机械磨损而影响测量准确度,也无需定期维护,具有防污染、长期使用稳定性好、测量准确度高等优点。随着技术的不断发展,超声波燃气表正逐步取代传统膜式燃气表,成为新一代燃气计量技术主流产品。

变革背景下现代企业人力资源管理发展的有效路径探讨

经济在发展、社会在进步,变革时代悄然来临,使得各行各业不得不顺应变革趋势做出相应调整,以求加快自身发展、促进产业升级。其中,人力资源管理是变革的重点,需要企业投入更多精力与心血,切实在变革背景下顺利实现人力资源管理转型。本文探究的主题是变革中现代企业人力资源管理发展的有效路径,分析现代企业人力资源管理现状,并提出合理化建议,以供相关企业参考与借鉴。