四通人才资源开发的经验

当前,企业如何吸引人才、稳定人才,已成为制约企业发展的关键。四通公司在这方面进行了有益的探索与实践,他们的经验值得借鉴。

信息时代的人力资源开发

人类接受的第一挑战是适应迅速变化信息时代的到来,使世界发生巨大的变化。变化之快是惊人的,其动源是在任何一个新的发现、新的产品、新的思想、新的概念都可以在一秒钟内使全世界所有在网上的人知道。我不知道在座的总经理们有多少人在 INTERNET 网上工作,你的办公室如果接通 INTERNET,会发现世界各地的信息。

目标——卓越的起动力

目标、目标管理是老生常谈。但是,不少人并没有真正懂得目标的意义和目标的作用。要知道,就是从这个"原点"——"目标"开始,将千万人分开了方向、分开了层次。有的卓越有的平庸;有的成功有的失败。美国一本畅销书《无限的能力》。