湖北大冶:实施党团队链式培养工程 全面改进团的激励机制

团员教育管理机制改革的一个重点任务就是切实增强队员、团员的先进性和光荣感。大冶市立足党团队一体化建设,探索开展分级激励。严守“三关”,全面增强队员归属感。队前,严守“入口关”,规范入队程序和标准。强化队前教育,以班级为依托,引导孩子们掌握“六知”“六会”“一做”要求,并将此作为入队的基本条件,结合学习成绩、道德品质、纪律遵守、个人卫生等多重要素,综合评估确定发展对象。截至目前,已完成2万余名儿童分批入队。队中,严守“荣誉关”,构建阶梯成长激励体系。

凝聚青年力量 助力基层治理

近年来,大冶共青团坚持“围绕中心、服务大局”工作主线,强化共青团政治责任,扎实推进青年聚力共同缔造,团结带领广大团员青年主动参与基层治理,实现基层团组织的引领力、组织力、服务力显著提升。坚持多措并举建好团青组织体系因地因需建组织。根据有效覆盖、按需组建原则,在小区、商圈新建功能型团小组208个,青力社团159个。

"团团"搭好台,青年唱主角——浅谈《习近平与大学生朋友们》对团基层组织改革的启示

『团团』搭好台,青年唱主角。只有把根植于青年,把光聚向青年,把心向着青年,才能激发青年热情,凝聚青年智慧,激发青年力量。《习近平与大学生朋友们》一书中写到,习近平总书记提倡年轻人要"自找苦吃",主张"应该多创造机会让青年学生们认识社会,在实践中把握自己"。这些殷切期盼凸显了鲜明的基层导向。