固原市农村劳动力转移就业现状与对策

2012年以来，固原市把农村劳动力转移就业作为“保增长、保民生、保稳定”的重要工作来抓，通过开展与区内外用工企业对接，巩固和开拓转移就业基地，拓展就业岗位，加大技能培训力度，培育和发展劳务中介组织和劳务经纪人队伍，着力提升有组织转移就业的市场化水平，使农村劳动力转移就业工作取得一定成效。

抓转移就业 保民生发展——固原市农村劳动力转移就业情况调查

一、基本情况 2013年，固原市全市总人口154．19万人，其中农业人口125．46万人，占总人口的81．37％，农村富余劳动力38万人左右，就业压力大。近年来，固原市委、政府把农村劳动力转移就业确定为加快全市经济社会发展的重要支柱产业，全市上下解放思想、创新思路、务实苦干，全市农村劳动力转移就业人数由2010年的30．52万人保持在2013年的30．57万人，实现工资收入从2010年的20亿元增加到2013年的37．09亿元。

种好转移就业的“铁杆庄稼”

农村劳动力转移就业，已经成为当前增加农民收入、发展农村经济和维护社会稳定的一件大事，是各地破解“三农”问题的核心，也是推进城市化、工业化和农业产业化，加快贫困地区经济社会发展和农村群众稳固脱贫的一条必由之路。

社保档案管理现状与对策分析

就社保档案而言,其为国内各类档案中极为关键的组成成分,列属于民生档案。我们必须要充分落实对该类档案的管理工作,进一步加强对其的实际管控的力度,并且及时对其管理模式加以有效革新。本论文首先对我国现如今社保档案管理的实际情况进行简要分析,进而结合笔者自身的工作经验,并合理借助现有的档案管理研究成果,提出一些加强社保档案管控力度与实际管理成效的对策,以期能够为业界同行相关工作的开展提供一定的理论参考。

农民工外出务工存在的问题及其解决对策

以宁夏固原市为例,在研究固原农调队2012年劳动力转移就业情况抽样调查数据基础上,着力分析固原市劳务产业发展现状,探索破解瓶颈劳务产业发展之办法,进一步发挥劳务产业铁杆庄稼的最大效应。