学好用好《操作指引》助推国企超额利润分享机制落实落地

2021年1年26日,国务院国有企业改革领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)印发《"双百企业"和"科改示范企业"超额利润分享机制操作指引》(以下简称《操作指引》),为"双百企业"和"科改示范企业"(以下简称企业)率先推进超额利润分享机制提供了更加权威、系统、有针对性的政策指导。超额利润分享机制是国企改革三年行动方案中五种("3+2")重要中长激励方式之一,对健全国有企业市场化经营机制、提高国有企业活力发挥重要作用。

学好用好《操作指引》 推动“双百企业”混改取得新进展新成效

2019年10月31日,国务院国资委印发《关于印发〈中央企业混合所有制改革操作指引〉的通知》(国资产权[2019]653号,以下简称《操作指引》),为中央企业所属各级子企业实施混合所有制改革提供了更加权威、系统、有针对性的政策指导。"双百企业"在大力推行综合性改革的过程中,很多都选择了以混合所有制改革为突破口,以"混"促"改"。但在工作推进过程中,确实也还有一些企业仍然存在这样那样的认识误区和困惑。

关于职业经理人制度建设的三点思考

职业经理人制度的建设是公司治理的重要闭环,在探索职业经理人制度建设的道路上我们需要不断摸索、总结出实践经验。职业经理人制度的建设是深化国有企业改革中一项重要改革任务,并在改革进程中逐步清晰、明确。国有企业推行职业经理人以《2002-2005全国人才队伍建设规划纲要》为标志.

204家科改示范企业全景透视

未来的三年,这些企业将是中国国有科技公司改革创新的领航员、领操员、信号兵,他们的改革实践、发展动向具有深远的示范意义。"五一"之前,国务院国资委组织的"科改示范专项行动"入选企业名单公布。选择这些优秀的种子公司、标杆公司,是为了"打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵,推进国有资本布局优化和结构调整,在此基础上复制推广成功经验"。

全方位解读204户“科改示范企业”名单

本文对"科改示范企业"的共性特质、整体分布情况及其中上市公司的特点等三方面,从不同维度进行解读分析。近日,国务院国有企业改革领导小组办公室召开"科改示范行动"动员部署视频会议,对开展百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动进行动员部署。4月27日,完成改革方案备案的204户"科改示范企业"名单正式公布。