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国企混改的山东样本
1
作者
项安波
《全球商业经典》
2019年第11期38-43,共6页
国企改革已经进入爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,要在重点领域和关键环节尽快取得新的进展和突破。2017年中央经济工作会议提出,"要推动国有资本做强做优做大,完善国企国资改革方案,围绕管资本为主加快转变国有资产监管机构职能,...
国企改革已经进入爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,要在重点领域和关键环节尽快取得新的进展和突破。2017年中央经济工作会议提出,"要推动国有资本做强做优做大,完善国企国资改革方案,围绕管资本为主加快转变国有资产监管机构职能,改革国有资本授权经营体制"。
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关键词
国企改革
国企混改
加快转变
国有资产监管机构
国有资本
做强做优做大
关键阶段
中央经济工作会议
原文传递
包容创新失败 激发组织活力
2
作者
马骏
项安波
《国家电网》
2016年第7期40-41,共2页
国有企业拥有高端人才、雄厚资本和良好研究设施等大量创新资源,但缺乏创新激励机制,限制了企业创新潜力的发挥,其中最突出的一个问题是缺乏包容创新失败的机制。
关键词
创新资源
包容
活力
组织
激发
激励机制
国有企业
研究设施
原文传递
题名
国企混改的山东样本
1
作者
项安波
机构
国务院发展研究中心企业研究所国企研究室
出处
《全球商业经典》
2019年第11期38-43,共6页
文摘
国企改革已经进入爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,要在重点领域和关键环节尽快取得新的进展和突破。2017年中央经济工作会议提出,"要推动国有资本做强做优做大,完善国企国资改革方案,围绕管资本为主加快转变国有资产监管机构职能,改革国有资本授权经营体制"。
关键词
国企改革
国企混改
加快转变
国有资产监管机构
国有资本
做强做优做大
关键阶段
中央经济工作会议
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
包容创新失败 激发组织活力
2
作者
马骏
项安波
机构
国务院发展研究中心
企业
研究所
国务院发展研究中心企业研究所国企研究室
出处
《国家电网》
2016年第7期40-41,共2页
文摘
国有企业拥有高端人才、雄厚资本和良好研究设施等大量创新资源,但缺乏创新激励机制,限制了企业创新潜力的发挥,其中最突出的一个问题是缺乏包容创新失败的机制。
关键词
创新资源
包容
活力
组织
激发
激励机制
国有企业
研究设施
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
国企混改的山东样本
项安波
《全球商业经典》
2019
0
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2
包容创新失败 激发组织活力
马骏
项安波
《国家电网》
2016
0
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