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电信经济专家委员会第十七次双月论坛发言之四 我国企业的技术创新:现状、机制和政策(续)
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作者 陈小洪 《电信软科学研究》 2007年第10期30-39,共10页
2007年6月16日电信经济专家委员会召开了第十七次双月论坛,本期继续连载此次论坛陈小洪研究员的发言和3个点评。
关键词 专家委员会 论坛 技术创新 经济 电信 企业 机制 研究员
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我国企业的技术创新:现状、机制和政策
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作者 陈小洪 《电信软科学研究》 2007年第9期5-14,23,共11页
2007年6月16日电信经济专家委员会召开了第十七次双月论坛,本期继第8期再连载3个主题发言,其余发言和点评将陆续登载。
关键词 技术创新 企业 机制 专家委员会 经济 电信
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中国股市谨防“庞氏骗局”
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作者 张文魁 《新经济导刊》 北大核心 2001年第11期4-7,共4页
崇尚绩优,追逐蓝筹本是投资者正常的投资心态,但是偏偏有上市公司,为了支撑节节高升的股价,频频发布假公告,用粉饰出来的赢利前景来骗取投资者的信任:比如红光、琼民源和最近正在被追查的银广夏,专家提示:
关键词 投资者 中国股市 粉饰 股价 赢利 上市公司 信任 正常 节节高 红光
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完善信息业管理体制的建言
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作者 陈小洪 马骏 《信息空间》 2004年第1期35-38,共4页
中国政府必须比发达国家的政府,在中国信息业的发展、中国信息业企业与国际接轨的过程中发挥更大的作用。
关键词 中国 信息业 管理体制 政策资源 机构体系
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构建高绩效队伍的四大因素
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作者 王继承 《科技与企业》 2005年第1期61-62,共2页
你手下的员我称职吗?你可以放心放手地让他们工作吗?大量调查显示,目前国内大多数企业的员工职业化程度普遍很低:“生手”太多,“熟手”太少,“能手”更是凤毛麟角……这已成为中国企业发展的至今软肋,也是令企业各级主管经常头... 你手下的员我称职吗?你可以放心放手地让他们工作吗?大量调查显示,目前国内大多数企业的员工职业化程度普遍很低:“生手”太多,“熟手”太少,“能手”更是凤毛麟角……这已成为中国企业发展的至今软肋,也是令企业各级主管经常头疼的一大难题。 展开更多
关键词 中国企业 员工职业化 主管 高绩效 国内 发展 构建 头疼 调查 因素
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电信经济专家委员会第三期双月论坛主题发言之二——《公司法》修改动向及其对电信的影响
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作者 陈小洪 《电信软科学研究》 2004年第9期21-24,共4页
《公司法》是2004年全国人大改法的重点。自从1994年《公司法》出台以来,这将是第二次重大的修改。1999年进行了一次修改,那次修改就做了两点修改,第一个修改,把资本金中的知识产权的比例提高了一些;第二个修改是对国有独资公司增... 《公司法》是2004年全国人大改法的重点。自从1994年《公司法》出台以来,这将是第二次重大的修改。1999年进行了一次修改,那次修改就做了两点修改,第一个修改,把资本金中的知识产权的比例提高了一些;第二个修改是对国有独资公司增加了一个监事会,这个监事会是外派的,不是原来《公司法》当中的监事会。这次为什么要研究进行重大的修改呢?第一是实践当中存在大量问题,举个例,对外投资能不能大于净资产的50%,法律规定不行,实际上行。 展开更多
关键词 《公司法》 电信公司 资本市场 修改动向
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