释放企业家商业发展潜能

中国经济的发展要注重内生性增长，促进企业家这种“稀缺资源”的“人力资本”积累，为中国经济的发展释放商界潜能。中国商界未来的发展在很大程度上受新一代企业家精神的影响。

中小企业数字化转型:生态群落演进的路径

今年《政府工作报告》要求,加快传统产业和中小企业数字化转型,着力提升高端化、智能化、绿色化水平。企业数字化转型是指企业利用数据要素和数字技术提升企业竞争力的过程,技术升级通常还会推动组织和流程变革、业务重构、商业模式变化。我国中小企业量大面广,但绝大多数规模较小、业务单一,缺乏全面数字化转型的能力。从实践看,受资源和能力限制,绝大多数中小企业的数字化转型难以像大型企业那样全面转型,而是围绕数字化平台、依靠生态群落打造数字经济闭环。中小企业数字化转型,实际上是生态群落的数字化转型,不能只站在单个企业的视角,而是要按照生态群落演进的思路研究中小企业群体的数字化转型路径。

中国民企创新发展:现状、挑战与建议

党的十八大以来,我国民营企业创新主力军地位持续巩固,创新质量显著提升,成为我国科技创新不可或缺的重要力量。调研过程中企业反映,实践中仍存在制约民营企业科技创新的诸多挑战,包括高层次人才获取难、科技创新资源获取难、科技投入面临资金短缺约束、知识产权保护有待加强以及制度创新障碍等。民营企业科技创新面临困难挑战是多方因素造成的,既有自身规模小、创新基础薄弱、竞争力不足等原因,也有外部环境冲击、创新体系不健全、监管规则待完善等因素影响。建议以更大力度鼓励支持民营企业科技创新,多措并举缓解民营企业人才引进困难,支持民营企业平等获取科技创新资源,完善科技信贷服务,优化科技型企业融资环境,强化知识产权法治保障,加快监管制度创新。

数字贸易规则:关键议题、现实挑战与构建策略

建立和完善数字贸易发展的制度框架是国际贸易领域重要的新兴议题,也是各国对WTO改革最关切的议题之一。跨境数据流动、数字税收、数据(设施)本地化、数字贸易市场准入、数字知识产权保护以及跨境电商便利化是建立全球数字贸易框架的关键议题。目前,跨境数据流动共识规则缺失,数字产品或服务征税争议较大,数据(设施)本地化立场不同,云计算服务分类和准入存在分歧,保护数字知识产权诉求较多,贸易便利化规则尚不明确。中国支持全球各国在WTO框架下开展数字贸易新议题、新规则的谈判,具体建议包括:确立WTO在解决跨境数据流动问题上的核心地位;建立鼓励创新、兼顾公平的数字税收规则;建立以保障网络安全为基础的数据本地化规则;尊重各国在数字领域市场准入方面的关切;合理保护数字知识产权;积极促进数字贸易便利化。

合理的资费管制是电信竞争的基础

资费管制与其他方面的管制有着密切的关系,合理的资费管制是开展电信竞争的前提。对我国目前的电信资费现状,各方存在很大的分歧。事实上,现在电信领域尚没有完善的定价机制,在某些方面还存在交叉补贴,资费体系也不符合WTO的要求。未来资费改革分两个阶段:第一阶段的基本目标是初步确立基于成本的价格体系和促进市场竞争的价格管制体系;第二阶段是建立高效率的资费体系。

网络融合与广电监管体制

广电网络与电信网络具有相似的技术经济特性。电信业重视网络的经济监管,广电业重视产业的社会政治监管。二者传统上采用分行业纵向监管的体制。网络融合改变了广电业的特性,削弱了传统体制的监管效果,产生了许多新的矛盾。建议根据网络融合的趋势,逐步改革广电监管的体制,建立电子通信业的统一监管框架,并改革内容监管的方式,以实现经济效益和社会效益双重目标。

中国电信业竞争分析

促进电信竞争是世界各国发展电信业的共识。电信竞争常常面临多方面的困难:一是在基础电信业务上竞争的不完全性。基础电信业务由于产业特性一般只能达到有限的竞争,可能成为电信业引入竞争的阻碍因素。二是过去纵向一体化垄断经营的企业向市场化转型进展缓慢,市场竞争主体缺乏活力。三是合理的监管体系一时难以建立,竞争规则的建立和维护滞后于市场改革。

“国进民退”五大案例背后

“国进民退”是有歧义的概念，有时指宏观经济结构总体变化趋势，即国有经济占经济总量的比重上升；有时指个别企业或行业的案例．即国有企业进入了“不应进入”或“不必进入”的新领域。

准入制度改革应确立时间表

当前电信市场准入的政策基础正在发生重大变化,电信市场改革已经取得了显著成效,市场结构发生了重大变化,市场竞争初步形成,中国电信市场的许可制度成为新的热点。同时电信市场准入制度也是《电信法》必须回答的问题。

优化营商环境:要把强化公平竞争审查制度刚性作为优先事项

实施公平竞争审查制度是优化营商环境、建设高标准市场体系的一项基础性改革任务。2020年以来,党中央、国务院多次发文强调要强化公平竞争审查制度刚性,持续清理废除妨碍全国统一市场和公平竞争的规定及做法。我们对9省18市的调研发现,各地公平竞争审查制度已基本建立,但审查覆盖面窄、审查质量不高、制度刚性约束不足,深层原因是一些地区和部门认识不到位、动力不足、能力不够、“上热下冷”、公平竞争审查与产业政策相容的审查机制尚未形成等。建议将公平竞争审查作为全面优化营商环境的优先事项,进一步完善审查规则,构建多层次审查衔接体系,细化例外适用规定,提升审查能力,全面增强审查工作的制度刚性。

塑造面向数字贸易的国际经贸新规则

数字技术的广泛应用正在深刻改变国际经贸体系和规则。我国是电子商务第一大国、数字经济第二大国,应提早部署、明确政策主张,积极参与全球规则构建,打造符合我方利益的国际经贸规则体系。数字化转型正深刻改变着国际经贸模式。现行多边贸易规则体系以传统货物和服务贸易为基础,难以适应“以数字促进贸易”的新需求。

中国民企创新发展:现状、挑战与建议

民营企业是我国科技创新的重要力量。党的十八大以来,越来越多的民营企业重视创新研发,技术水平持续提升,创新主力军地位持续巩固。我们对民营企业的调研发现,科技创新是民营企业高质量发展的最大动力,但实践中仍存在制约企业创新的挑战,呕待进一步提出应对之策。

顺应时代发展的战略选择

国家电网有限公司是一家我一直关注、研究的央企。今年,国家电网公司确定了“十四五”时期“一体四翼”发展布局。“一体四翼”指的是以“电网业务”为主体,以“金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业”为四翼,在这夏意渐浓的北京,我忽然想到了扑着翅膀、敏捷飞行的蜻蜓。

培育和弘扬企业家精神

习近平总书记指出,要“弘扬企业家精神,推动企业发挥更大作用实现更大发展,为经济发展积蓄基本力量”。弘扬和激发企业家精神,充分发挥企业家对国家和社会的作用,对实现经济社会高质量发展至关重要。高度重视企业家精神的培育。

激活人力资源:制度与思路

人力资源管理制度建设的关键 人力资源管理制度建设最为直接的、关键的预期目标,就是如何充分有效地激活人力资源,这是企业建立科学规范的人力资源开发与管理制度的出发点和目标.只有极大地激活了人力资源,才能实现企业组织及其利益相关者的目标.比如股东利益最大化、为客户创造价值等.

包容创新失败 激发组织活力

国有企业拥有高端人才、雄厚资本和良好研究设施等大量创新资源，但缺乏创新激励机制，限制了企业创新潜力的发挥，其中最突出的一个问题是缺乏包容创新失败的机制。

国企混改的山东样本

国企改革已经进入爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,要在重点领域和关键环节尽快取得新的进展和突破。2017年中央经济工作会议提出,"要推动国有资本做强做优做大,完善国企国资改革方案,围绕管资本为主加快转变国有资产监管机构职能,改革国有资本授权经营体制"。

铸魂减负修身增效

如何看待近几年央企国企的改革及其发挥的作用?笔者认为,必须将其置于国际国内的大环境中加以观察,才显客观公正。复杂环境对国企工作提出新要求6月22日晚,国家主席习近平以视频方式出席金砖国家工商论坛开幕式并发表题为《把握时代潮流缔造光明未来》的主旨演讲。习近平指出,当前,世界百年变局和世纪疫情相互交织,各种安全挑战层出不穷,世界经济复苏步履维艰,全球发展遭遇严重挫折。

新时代国企的使命与任务

党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。进入新时代,国有企业必须牢记初心使命,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂,深刻领会其历史地位和丰富内涵:一是以人民为中心,更加重视民生保障,发挥好兜底、保基本的功能,把实现全体人民共同富裕摆在更加重要位置上。

讲政治 顾大局 显担当

刚刚过去的2021年是不平凡的一年,亦是具有历史意义的一年。国家电网有限公司,这家全球最大的公用事业企业,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,在公司新一届领导班子的带领下,通过公司上下的共同努力,克服种种困难,在中国共产党建党百年大庆之年、在我国"十四五"经济社会发展规划开局之年,用实际行动向党和人民交出了一份优异的答卷。