精益管理在国资国企干部教育培训管理中的应用探究

随着精益管理在各行各业中的广泛应用,不仅提升了各行业的管理水平,也助力国资国企干部教育工作取得长足发展。精益管理既是干部教育培训的重要手段,也是提高干部教育培训管理水平的重要基础。通过在干部教育培训管理中实施精益化管理模式,能够有效改善培训服务全流程,提升服务水平,增强培训满意度,对干部教育培训机构的发展具有重要意义。为适应新时代新要求,提高干部教育培训工作管理水平,同时提高干部教育培训工作服务质量,帮助干部教育培训机构树立良好的形象。本文从精益化管理角度出发,提出干部教育培训管理具体实施方案,并对其实施效果进行分析和总结。为后续干部教育培训精益化管理深入研究提供一定参考依据。

国企改制后的薪酬管理模式研究——以X电力工程公司为例

1.绪论随着电视连续剧《浮沉》在东方卫视、深圳卫视及各种网络媒体的热播,更多的人开始关注我国国企改革的成败。国企改革的目的是要实现发展,而人力资源因素是企业发展的一个最重要因素。企业内部收入分配制度改革一直是我国国有企业改革发展进程中的一个重要议题。从1979年恢复奖金制度,到承包制和租赁制,再到岗位技能工资制、岗位工资制、谈判工资制、员工持股等等,薪酬制度改革始终是我国国有企业改革的一个重要方面。

新时代做好国有企业思想政治工作的思考

随着中国特色社会主义进入新时代,社会发展日新月异,国有企业职工的思想观念、价值取向日趋多元化、多样化。如何深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进思想政治工作的重要论述,进一步强化职工的思想政治教育,增强职工对企业的认同感和归属感,为企业高质量发展凝聚强大动力,成为国有企业思想政治工作中必须面对和研究解决的新课题。

在线培训考试的设计与实现

阐述了电网调度培训考试系统从需求分析与功能设计，到系统设计与系统实现的全过程的整体构架及设计思路，提出改进的组卷策略，设计和实现了在线培训考试系统，为电力系统各专业人员教育培训和标准化考试提供网络平台。

基于协同的政务办公系统的设计分析

我国的电子政务建设近年来有了很大发展,对各级政府提高工作效率、改进服务质量起到了很好的促进作用。但由于政府的层级制组织结构,导致地区、部门之间分割严重,项目建设主体各自为政,形成大量信息孤岛,对实现电子政务协同带来了很大的困难。要实现政务协同,就必须保证现有各系统之间能够无缝连接,但由于前期建设时的局限性,使得政府各部门现有系统之间兼容性不佳。本文对协同权限管理构件的设计和实现进行了论述,着重分析了PSOA系统功能设计。

基于零信任模型的细粒度数据库安全控制方法

随着数据库技术的快速发展,对数据处理能力和效率的要求导致许多传统的安全技术失效,尤其是在数据安全领域,数据安全对于数据库的使用变得极其重要。提出了一种新的数据库安全控制方法,该方法包括三个步骤——基于零信任的用户上下文识别、细粒度的数据访问认证控制和基于全网络流量的数据访问审计,以识别和拦截数据库环境中的风险数据访问。这种基于零信任模型的细粒度数据库安全控制方法为提高数据库安全性提供了有力的支持。

基于三层体系结构的企业网站设计分析

随着Internet的飞速发展,使传统结构的计算机网络应用系统正逐步被基于B/S三层结构的Web应用系统所替代。本文以现有成熟软件开发方法和规范为基础,设计了基于三层体系结构的企业网站。网站实现了公寓的基本信息浏览和查询、新闻发布、设施展示、客房信息、公交查询、在线预订、人才招聘、会员中心以及客户留言等功能。企业网站的建立为加快企业信息化的进程,提高企业的信息化水平、经济效益、社会效益起到了积极的促进作用。