加强制度建设完善评审政策扎实推进中央企业政工职评工作——国务院国资委政工职评工作综述

2003年国务院国资委组建之前，中央企业思想政治工作人员专业职务任职资格的评审工作由原中央企业工委实行统一管理。国资委组建后。国资委负责指导推进中央企业政工职评工作。10多年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观。加强对中央企业政工职评工作的管理，通过加强体制机制建设，不断完善各项评审政策，中央企业政工职评工作稳步推进，创新发展，取得较大成效。

积极开展政工专业职称评审工作加强中央企业政工干部队伍建设

国务院国资委政工职评办公室于2015年9月9日至11日在湖南长沙举办了中央企业政工干部队伍建设暨政工专业职称评审工作培训班，中央企业政工专业职评工作有关负责同志100余人参训。培训班上，国资委政工专业职称评审工作领导小组副组长、宣传局局长卢卫东做了重要讲话，全面总结了国资委成立以来，中央企业人才工作总体情况和中央企业政工专业职称评审工作的基本情况、主要成效和存在的主要问题；深入分析了中央企业政工专业职称评审工作面临的新形势新任务，阐述了进一步加强政工专业职称评审工作的重要性和必要性；提出了当前和今后一段时期政工专业职称评审工作的总体思路，对进一步做好中央企业政工专业职称评审工作提出了明确要求。天津市和湖南省政工职评办公室应邀就开展正高级政工专业职称评审工作做了经验介绍。

做好政工专业职称评审工作 促进中央企业政工干部队伍建设

2003年中央企业工委撤销后，新组建的国资委接手管理中央企业政工职称评审工作。经过几年来的工作实践，中央企业的政工职称评审工作取得了一定成绩。