新时代新征程国资央企的新使命新要求——对国务院国资委研究中心党委书记、主任衣学东的专访

《国家治理》:国务院国资委研究中心每年发布《中央企业高质量发展报告》,得到社会各界的广泛关注。请您简要介绍一下中央企业在推动高质量发展中发挥了怎样的作用?取得了哪些成效?衣学东:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。中央企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想.

完善现代企业制度是国企改革关键

2017年12月9日,彭建国在2017国企管理年会上作主题报告.他说,公司制时代的核心就是要建立现代企业制度.首要的一个前提是使企业成为真正的企业,成为真正的市场主体.这一轮的改革,不是私有化、去主导化,而是市场化、去行政化,推动国有企业成为真正的市场主体,推动国有企业与市场经济的深度融合.

完善现代企业制度是国企改革关键

党的十九大报告提出要加快完善社会主义市场经济体制,并对完善各类国有资产管理体制、深化国有企业改革等提出了具体要求.新时代努力实现新作为,我们要深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进国企国资改革发展,实现将国有资本做强做优做大和培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标.这次国企管理年会的召开非常有现实意义.

国企改革“八问”

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官年,在这样一个关键节点上,召开2019国企管理年会很有意义。在国企转型转轨的新时代,改革仍然是一个重要的主题。同时,在全面深化改革的过程中,国企改革是难度最大、情况最复杂、任务最重的。从党的十八届三中全会至今已经改了六七年,有进展,有成效,也还有很多问题。

对话专家 寻路医改 解题医改“方程式”

国家发改委社会调查局一项调查表明:当前除了腐败和收入分配之外,国民最不满意的就是医疗.应该说通过前20年改革,我们已经把医院改革的深层次问题基本解决了,但真正的深层次、关键性的难题还没有解决.就像地质勘探,前20年我们的改革基本上是在土壤层勘探,而现在已触到了岩石层,遇到的阻力自不必说.在阻力面前,有知难而进者,有主张绕开者,有驻足观望者,当然也有反对国退者.到底是"退"是"进"?人们期待着中央和主管部门能给出更明确的回答.

提升五方面价值 推动中央企业高质量发展

2023年12月25~26日,国务院国资委召开中央企业负责人会议,总结2023年国资央企工作,研究部署2024年工作任务。国务院国资委党委书记、主任张玉卓在讲话中提出,要更加注重提升增加值、功能价值、经济增加值、战略性新兴产业收入和增加值占比、品牌价值五个方面的价值,进一步增强核心功能、提高核心竞争力,更好推动中央企业高质量发展。

国企提升价值链、供应链、产业链现代化水平的思考

加大基础投入。正确处理当前效益与长远发展的相互关系,加大基础能力建设的投入力度、强度、精度,集中动员优势力量开展科研创新攻关,力争在产业基础薄弱领域、关键核心技术不强环节、链条运行瓶颈环节等方面取得新突破。党的十九大报告指出,促进我国产业迈向全球价值链中高端,培育若干世界级先进制造业集群。报告还指出,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。

以习近平经济思想为指引 继续开启国企改革发展新篇章

以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局、世界百年未有之大变局、新时代全面深化改革开放大局,顺应时代变迁、观循世界大势、追寻发展之道,把马克思主义政治经济学基本原理与中国经济社会发展实践紧密结合,开创性提出一系列治国理政新理念新思想新战略,创立形成习近平经济思想。在习近平经济思想指引下,国有企业全面深化改革全力推动发展,取得实质性进步、发生历史性变革。面对新发展阶段新使命新要求,更需要始终坚持以习近平经济思想为统领.

国企改革“八问”

国务院国资委研究中心党委委员、中央企业智库联盟副理事长兼秘书长彭建国在2019国企管理年会上作主题报告时表示,下一步,国有企业改革如何深化,往哪个方向走,最重要的是统一思想认识问题。2020年是全面建成小康社会和"十三五"规划的收官年,在这样一个关键节点上,召开2019国企管理年会很有意义。在国企转型转轨的新时代,改革仍然是一个重要的主题。

新时代国有企业管理提升的思考

推动公有制与市场经济深度融合,激发增强市场主体活力,发展壮大国有经济,做强做优做大国有资本,国有企业改革在更高层次、更宽领域、更大范围中持续深化。确保国有企业改革顶层设计、政策文件和方案举措真正落地,离不开国有企业管理层面的绵绵用力。

国企改革“八问”

国务院国资委研究中心党委委员、中央企业智库联盟副理事长兼秘书长彭建国在2019国企管理年会上作主题报告时表示,下一步,国有企业改革如何深化,往哪个方向走,最重要的是统一思想认识问题。

国企改革“三要三不要”

国企改革难在统一思想认识作为经济体制改革的中心环节,国有企业改革从十八届三中全会作为全面深化改革的重中之重提出来之后,究竟发展态势如何呢?总体说,从顶层设计到试点先行,从单项试点到综合试点,从试点探索到全面开花,正在呈现这样一个稳步推进的态势。然而,国企改革应该说是所有改革中情况最复杂、难度最大的改革。

完善现代企业制度是国企改革关键

经济体制改革对完善各类国有资产管理体制、深化国有企业改革等提出了具体要求。新时代努力实现新作为,我们要深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进国企国资改革发展,实现将国有资本做强做优做大和培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标。

新时代发展混合所有制经济的重大意义

党的十八大以来,混合所有制改革作为国有企业改革的突破口,呈现步伐加快、领域拓宽、成效良好的积极态势,促进了国有资本和其他各类所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。实践证明,混合所有制经济作为不同所有制资本相互参股、优势互补的股份制经济,是一种富有活力和效率的资本组织形式。党的十九大报告提出,深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。推进混合所有制改革、发展混合所有制经济,不仅仅是国资国企改革的重要举措,更是保障新时代中国经济健康稳定高质量发展、巩固中国特色社会主义经济基础的重要途径。本文试从微观、中观、宏观层面探讨新时代推进混合所有制改革的理论逻辑和发展混合所有制经济的重大意义。

中央企业“走出去”进入新时代的战略思考

中国特色社会主义进入新时代,这是立足于党和国家事业发展全局的高度,扎根于改革开放40年风雨滋润的沃土,着眼于十八大以来取得历史性成就与变革的实践,科学准确把握社会矛盾运动规律与特点,而作出的与时俱进的重大论断。方位决定方略,在新时代的伟大征程中,中央企业要牢牢把握“中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”的使命责任,坚定培育具有全球竞争力的世界一流企业的新目标,坚持培育参与“一带一路”建设的新动能,坚决抓住参与国际产能与装备制造合作的新路径,坚守担负构建人类命运共同体贡献中国智慧的新使命,在“走出去”的时代答卷中不断书写新的篇章。