中央企业共青团创新引导青年工作的探索与实践

引导青年是共青团的根本任务。近年来，青年思想观念、思维和行为方式的显著变化和中央企业的改革发展，对新时期企业共青团工作提出了更高的要求。新形势下如何创新引导青年工作，从而更有效地吸引、凝聚青年，带领中央企业广大青年积极投身建设世界一流企业的伟大实践，促进企业核心竞争力的提升，值得我们在工作实践中深入研究和探索。

中央企业集团级团干部队伍建设研究

本文分析了中央企业集团级团干部队伍建设的现状,提出了中央企业集团级团干部队伍建设应以胜任力为标准,并结合对中央企业集团级团干部队伍建设差异性的影响因素分析,提出了具体的建议和对策。

切实履行国有企业工会组织职责

党的十八大报告强调，要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。这为国有企业改革发展奠定了信心、指明了方向，也为国有企业各级工会组织展示新作为提供了广阔的实践舞台。