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加快企业领导制度改革的几点建议
1
作者 宗国英 《理论前沿》 1998年第24期31-31,共1页
国有企业的根本问题是人的问题，而人的问题的关键是企业领导制度问题。实践证明，凡是经营好的企业，首先是有一个好的企业领导者和领导班子。凡是经营状况差的企业，要么是因为企业领导变动频繁；要么是因为企业领导班子不和；要么是... 国有企业的根本问题是人的问题，而人的问题的关键是企业领导制度问题。实践证明，凡是经营好的企业，首先是有一个好的企业领导者和领导班子。凡是经营状况差的企业，要么是因为企业领导变动频繁；要么是因为企业领导班子不和；要么是因为企业领导素质差，文化程度低，决... 展开更多
关键词 企业领导 国有企业 制度改革 经营者 企业领导班子 国家所有 政企分开 深化国有企业改革 物质利益 发展规律
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