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我国职称制度改革研究
被引量:
1
1
作者
鄂桂红
《经济研究参考》
1996年第36期2-13,共12页
一、我国职称制度的历史和职称改革的背景 我国职称制度经历了非常曲折的发展演变过程。解放初期我国职称制度基本上是实行技术职务任命制和职务等级工资制。对在旧中国获得的技术职务予以认可,由各单位领导和组织部门考核任命。1952年...
一、我国职称制度的历史和职称改革的背景 我国职称制度经历了非常曲折的发展演变过程。解放初期我国职称制度基本上是实行技术职务任命制和职务等级工资制。对在旧中国获得的技术职务予以认可,由各单位领导和组织部门考核任命。1952年7月政务院公布的技术职务系列主要有:
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关键词
职称制度
职称改革
职称工作
改革研究
专业技术人员
专业技术职务聘任制度
专业技术资格
专业技术职称
职称管理
事业单位
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题名
我国职称制度改革研究
被引量:
1
1
作者
鄂桂红
机构
国家人事部中国人事与人才科学研究所
出处
《经济研究参考》
1996年第36期2-13,共12页
文摘
一、我国职称制度的历史和职称改革的背景 我国职称制度经历了非常曲折的发展演变过程。解放初期我国职称制度基本上是实行技术职务任命制和职务等级工资制。对在旧中国获得的技术职务予以认可,由各单位领导和组织部门考核任命。1952年7月政务院公布的技术职务系列主要有:
关键词
职称制度
职称改革
职称工作
改革研究
专业技术人员
专业技术职务聘任制度
专业技术资格
专业技术职称
职称管理
事业单位
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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我国职称制度改革研究
鄂桂红
《经济研究参考》
1996
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