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经营绩效与优化“职业意识”
1
作者
甄源泰
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2002年第10期54-56,共3页
'职业意识'能创造什么?所谓'职业意识',就是人们站在既定的职业角色角度,为实现职业目的,逐渐总结、提炼出来的特定思维模式,包括概念、逻辑、判断、创见等等。至于这个带有职业特征的意识系统,是推进职业活动的发展,...
'职业意识'能创造什么?所谓'职业意识',就是人们站在既定的职业角色角度,为实现职业目的,逐渐总结、提炼出来的特定思维模式,包括概念、逻辑、判断、创见等等。至于这个带有职业特征的意识系统,是推进职业活动的发展,还是阻碍职业活动的进程。
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关键词
经营绩效
意识系统
企业
职业意识
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职称材料
题名
经营绩效与优化“职业意识”
1
作者
甄源泰
机构
国家人事部人事与人才研完所企业人事诊断中心
出处
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2002年第10期54-56,共3页
文摘
'职业意识'能创造什么?所谓'职业意识',就是人们站在既定的职业角色角度,为实现职业目的,逐渐总结、提炼出来的特定思维模式,包括概念、逻辑、判断、创见等等。至于这个带有职业特征的意识系统,是推进职业活动的发展,还是阻碍职业活动的进程。
关键词
经营绩效
意识系统
企业
职业意识
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
经营绩效与优化“职业意识”
甄源泰
《中外管理》
CSSCI
北大核心
2002
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