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“人事相宜”优化职业资质
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作者 甄源泰 《中外管理》 CSSCI 北大核心 2002年第9期62-63,共2页
"员工职业化"绝不是空喊口号,也绝不仅是思想教育,而是包含着很多专业性知识与技术的一项"业务"。那么,在本期,甄老师就将为我们讲解如何掌握使"合适的人做合适的事",并使之称职,进而更加尽职的"技... "员工职业化"绝不是空喊口号,也绝不仅是思想教育,而是包含着很多专业性知识与技术的一项"业务"。那么,在本期,甄老师就将为我们讲解如何掌握使"合适的人做合适的事",并使之称职,进而更加尽职的"技术"。下一期,我们将会探讨绩效与职业意识之间的学问,敬请留意。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理 职业意识 素质
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“人事相宜” 优化职业资质
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作者 甄源泰 《人才瞭望》 2003年第5期26-27,共2页
关键词 职业资质 企业 员工 人事管理 人力资源配置 职业生涯
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没有企业家就没有企业的发展 中国企业家应尽快实现职业化
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作者 佟亚丽 《瞭望》 北大核心 2002年第24期26-27,共2页
在西方发达国家,健全的市场经济体系没有一个不是以一支成熟的企业家阶层的存在为前提的。企业家是先进生产力的代表,没有企业家就没有企业的发展,就没有经济和社会的进步。诺贝尔奖获得者、著名经济学家艾诺教授指出:市场经济培育... 在西方发达国家,健全的市场经济体系没有一个不是以一支成熟的企业家阶层的存在为前提的。企业家是先进生产力的代表,没有企业家就没有企业的发展,就没有经济和社会的进步。诺贝尔奖获得者、著名经济学家艾诺教授指出:市场经济培育了企业家,企业家构建了市场经济。从某种意义上说,市场经济就是企业家经济。一个不重视企业家的民族,是没有希望的民族。 展开更多
关键词 中国企业家 市场经济体系 企业家阶层 企业家经济 发展 经济学家 西方发达国家 代表 健全 先进生产力
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关注激活人力资源
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作者 甄源泰 《中国人力资源开发》 1997年第12期4-6,共3页
关注激活人力资源甄源泰作为生产关系某种具体体现的人事管理与人力资源开发工作,发达国家是走在世界前列的。特别是美、日等国,其现代化的人事管理与人力资源开发活动极大地推动了企业的成长与发展,令我们不得不去探究其成功的原因... 关注激活人力资源甄源泰作为生产关系某种具体体现的人事管理与人力资源开发工作,发达国家是走在世界前列的。特别是美、日等国,其现代化的人事管理与人力资源开发活动极大地推动了企业的成长与发展,令我们不得不去探究其成功的原因。传统的人事管理正在成为过去,一场... 展开更多
关键词 人力资源开发 人事管理 国有企业 人力资源部 发达国 生产关系 开发理论 经济活动 开发工作 管理思想
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