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题名关于建立有中国特色的行政管理学理论体系的若干问题
被引量:2
- 1
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作者
周世逑
苏玉堂
高凯军
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机构
中国纺织大学管理学院
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《行政与法》
1994年第1期11-13,共3页
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文摘
《中国行政管理学》一书即将由中共中央党校出版社正式出版,现将该书导言中的有关内容发表如下,供大家讨论。 一、近年来我国行政 管理学研究取得的成就 我国的行政管理学研究工作经历了一个曲折的过程。建国初期,由于种种原因,行政管理学的研究工作被忽视了。直到十一届三中全会召开以来,才重新引起党和政府以及学术界的重视。
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关键词
行政管理学
理论体系
中国特色
管理学研究
十一届三中全会
国家行政管理
行政环境
行政决策
思想进程
管理体制改革
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名事业单位人事争议仲裁相关因素研究
被引量:1
- 2
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作者
刘霞
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《天津行政学院学报》
2002年第4期46-50,共5页
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基金
国家人事部<事业单位人事争议处理制度若干问题研究>课题(人科研字(2001)5号
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文摘
目前,我国事业单位正在推行聘用制,人事争议处理制度成为聘用制改革的重要配套措施之一,但原《人事争议处理暂行规定》等有关规定,已不能适应我国事业单位人事制度改革发展的需要,在某些程序上——仲裁机构设置、仲裁员任职条件、仲裁与司法接轨等方面亟须作出改进与完善。
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关键词
事业单位
人事争议
仲裁
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Keywords
Public institution
Personnel dispute
Arbitration
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名国有企业人事管理中存在的若干问题及其成因分析
被引量:6
- 3
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作者
王云访
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《山东经济》
1997年第5期31-36,共6页
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文摘
国有企业人事管理中存在的若干问题及其成因分析王云访一、国有企业人事管理中存在的问题改革开放以来,随着企业“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”新经营机制的建立,我国国有企业人事管理制度发生了根本转变。其中最重要的是国有企业人事管理从国家统一管理体...
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关键词
国有企业
企业人事管理
实行
企业内部
劳务市场
企业员工
自主经营
聘任制
自我发展
自主权
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—企业管理]
-
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题名完善国家公务员申诉控告制度应注意研究的几个问题
- 4
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作者
杨文忠
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《河北法学》
北大核心
1993年第5期1-4,37,共5页
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文摘
在我国,国家公务员是政府管理活动的重要组织者和执行者。政府各方而职能,要通过国家公务员依法行使国家行政权力、执行国家公务的具体行为去完成。因此,为保证国家行政工作有秩序进行,全面维护国家利益、集体利益及国家公务员自身合法权益免遭侵害,增强社会各界参与和监督意识,必须进一步完善国家公务员申诉控告制度。
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关键词
国家公务员申诉控告制度
公务员制度
几个问题
纪行
社会主义民主政治
基本权利
控告人
合法权益
控告权
国家机关
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分类号
D90
[政治法律—法学理论]
-
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题名人事资源管理与政策执行
- 5
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作者
王云访
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《新视野》
1994年第3期45-46,共2页
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关键词
政策执行
社会公共事务
政府行政管理
人事
国家
法令
主体
核心内容
活动
系统
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
D035
[政治法律—政治学]
-
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题名中国事业单位人事制度改革的总体思路
被引量:8
- 6
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作者
吴德贵
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《天津行政学院学报》
2003年第2期35-38,共4页
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文摘
相对于机关和企业来说,中国事业单位人事制度改革明显滞后,面临着不少深层次问题,严重地影响和制约着事业单位的生存与发展。改革,就是发现问题,研究问题,解决问题。因此,针对实际情况,高度概括事业单位当前存在的问题,并就如何组织实施好新一轮人事制度改革,发表见解、提出建议,对正在进行和即将进行此项改革的单位来说,可以提供有益的参考和借鉴。
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关键词
事业单位改革
人事制度
总体思路
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Keywords
Reform of public institutions
Personnel system
Overall consideration
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分类号
D693.63
[政治法律—中外政治制度]
-
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题名行政编制立法的基础性问题
被引量:1
- 7
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作者
杨文忠
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《河北法学》
北大核心
1993年第3期4-7,39,共5页
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文摘
近年来,行政编制立法已成为各界议论的“热点”,面对混乱的编制管理现状及行政机构与人员编制规模双双呈现出的无限扩大态势,人们热切希望编制管理方面的法律、法规及其制度建设能受到足够重视并逐步得到完善,发挥出其应有的调控作用。那么,行政编制立法工作应如何展开?首先应解决哪些基础性问题?这些都是行政编制立法工作开展前或进行中需要深入探讨的问题。 一、对行政编制立法含义的再认识 行政编制立法,无论是对政府部门,还是对法律界来说,都是一个新领域。
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关键词
行政编制立法
人员编制管理
基础性问题
机构编制
机构设置
秩序化
基本法律
过行
宪法
人员配备
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分类号
D90
[政治法律—法学理论]
-
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题名关于民间奖励问题的研究
被引量:1
- 8
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作者
薛惠芳
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机构
国家人事部
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出处
《天津行政学院学报》
2004年第1期37-40,共4页
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基金
本文为国家人事部2002-2003年度课题<国家行政奖励体系研究>的部分成果
课题号:人科研字(2002)2号。
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文摘
市场经济条件下,大量的奖励应来自民间,形成奖励的社会运行机制。立足我国奖励实践,吸收、借鉴发达市场经济国家的有益经验,改革传统政府奖励模式中不适应市场经济发展的因素,用法律、法规、政策等宏观调控手段加强对民间奖励的管理,使政府奖励与民间奖励共同协调发展,逐步建立适应社会主义市场经济发展的、具有中国特色的奖励制度。
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关键词
市场经济
民间奖励政府奖励
协调发展
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Keywords
Market economy
Non-governmental reward
Governmental reward
Harmonious development
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分类号
D63
[政治法律—中外政治制度]
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题名浅议国家安全法的实施条件
- 9
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作者
杨文忠
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《政法论丛》
CSSCI
1994年第3期39-39,共1页
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文摘
浅议国家安全法的实施条件杨文忠国家安全法是维护国家安全、利益和荣誉免受侵害的基本法律依据,为保障国家安全法中所设定的各种规范正确实施,应注意解决好如下问题:一是相互配合。根据法律规定,国家安全机关是国家安全工作的主管机关,在国家安全工作中具有领导、组...
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关键词
危害国家安全
法的实施
国家安全法
人民群众
实施条件
依法行使职权
行政管理
爱国主义教育
监督约束机制
防范与打击
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分类号
D922.1
[政治法律—宪法学与行政法学]
-
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题名事业单位人事争议处理制度若干问题的研究
被引量:2
- 10
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作者
化晓晨
杨志晨
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
黑龙江省行政学院
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出处
《行政论坛》
2002年第6期56-58,共3页
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文摘
国家人事部颁发《人事争议处理暂行规定》至今已有五年。该项制度与劳动争议处理制度相比较,不仅推行缓慢,而且社会影响程度也有较大差距。为了探究其中的原因和现行人事争议工作的实际意义,我们对现行人事争议处理的法规和工作实践进行了研究。在研究过程中,本着尊重国家的基本法律.尊重人事争议处理工作的创新成果,但不囿于现行制度框架,力求从理论争法理的高度,探求现行人事争议处理制度存在的问题,以期提出改进和完善的建议。
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关键词
事业单位
人事争议
处理制度
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
-
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题名我国义务教育立法历史发展及其评价
被引量:1
- 11
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作者
杨文忠
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《河北法学》
北大核心
1994年第4期21-24,共4页
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关键词
教育立法
《中华人民共和国义务教育法》
学龄儿童
历史发展
国民党政府
抗日战争时期
中华苏维埃共和国
解放区
陕甘宁边区
解放战争时期
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分类号
D922.1
[政治法律—宪法学与行政法学]
-
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题名试论国有企业人力资源开发
- 12
-
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作者
王云访
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《甘肃理论学刊》
CSSCI
1997年第2期41-44,共4页
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文摘
试论国有企业人力资源开发王云访建立以人力资源开发为核心的现代企业人事管理制度,是搞活国有大中型企业,提高经济效益,实现经济增长方式转变的关键性问题。人力资源开发是全方位、系统化的开发,本文无意建构一个全面性的人力资源开发模式,只是针对当前国有企业所存...
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关键词
国有企业
企业人力资源
企业职工
人力资源开发
企业文化建设
价值观念
企业发展
企业精神
岗位培训
经营者
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
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题名社会主义市场经济发展中的政策功能
- 13
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作者
王云访
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《甘肃理论学刊》
CSSCI
1996年第2期37-40,共4页
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文摘
社会主义市场经济发展中的政策功能王云访在社会主义市场经济条件下,市场是在国家宏观调控下起基础性调节作用的,因而从根本上讲,社会主义市场经济的长期持续、稳定、协调地发展,依赖于国家政策的合理调控。我国改革开放的实践也充分证明,政府政策是控制经济大起大落...
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关键词
社会主义市场经济体制
政策功能
公共品
社会主体
政府管理
外部不经济
政府政策
经济发展
宏观调控
社会主义现代化建设
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分类号
F045.5
[经济管理—政治经济学]
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题名明清中央决策体制摭谈
- 14
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作者
余兴安
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《广东行政学院学报》
1993年第4期69-73,共5页
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文摘
明清两代的几个有作为的皇帝都试图解决一个在他们的时代以前已经存在了近两千年的老问题:即如何改组中央决策机构、调整决策程序,以期既限制臣下参与决策的权力,同时又能保证决策的正确性和高效率.这真是一个头疼的问题!看来,自明太祖朱元璋改制始,直到三百多年后的雍正帝时,才找到一个比较可行的办法.
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关键词
中央决策
内阁
摭谈
军机处
明清
大学士
丞相
明太祖
军机大臣
雍正帝
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分类号
D035
[政治法律—政治学]
D6
[政治法律—中外政治制度]
-
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题名建立合理有效的企业内部激励机制
- 15
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作者
王云访
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《开发研究》
北大核心
1996年第6期69-70,共2页
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文摘
建立合理有效的企业内部激励机制●王云访(国家人事部行政管理科学研究所北京,100092)美国学者曾经做过调查,人在一般情况下,只能发挥自己能力的20%~30%,而在充分激励的情况下,人的潜力发挥程度可达到80%~90%。激发人力主体的内在行为动机,充...
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关键词
企业
激励机制
中国
经营管理
-
分类号
F279.23
[经济管理—企业管理]
F272.3
[经济管理—企业管理]
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题名人才规划必须体现理念创新
- 16
-
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作者
吴德贵
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《人才瞭望》
2003年第7期4-5,共2页
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关键词
人才战略
党管人才原则
人才规划
人才资源开发
人才引进
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名探求人才资源的开发机制
- 17
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作者
祁嘉正
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《中国科技财富》
1998年第9期16-18,共3页
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关键词
人才资源开发
人才管理
资源
开发机制
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名机构编制必须规范化管理
被引量:1
- 18
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作者
杨文忠
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《法学杂志》
北大核心
1994年第2期10-11,共2页
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文摘
机构编制必须规范化管理杨文忠一、规范化管理的含义。机构编制规范化管理,即机构编制工作必须以明确规定政府机构设置、职责范围划分、相互组织形式和内部组织形式、工作人员员额、结构比例、职务系列及职位限额等实体性和机构编制增减过程中申报、审核、批复、争议处理...
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关键词
机构编制
规范化管理
管理工作
秩序化
机构设置
编制管理
行政管理体系
人员配备
管理监督
行政责任
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分类号
D630.1
[政治法律—中外政治制度]
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题名建国以来我国行政奖励体系的演变
被引量:1
- 19
-
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作者
苏玉堂
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机构
国家人事部行政管理科学研究所
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出处
《北京党史》
2004年第2期19-22,共4页
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关键词
行政奖励
国家公务员
中共中央
奖励工作
国务院
全国劳动模范
先进生产者
暂行规定
国家行政机关
人事部
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分类号
D630.1
[政治法律—中外政治制度]
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题名如何成为明天的人才
- 20
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作者
董克用
华晓晨
林泽炎
李春苗
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机构
经济学博士
国家人事部行政管理科学研究所人才资源开发研究室主任
国务院发展研究中心企业研究所人力资源研究室主任
教授、国务院发展研究中心企业研究所人力资源管理咨询研究专家组咨询师
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出处
《时事(时事报告大学生版)》
2004年第4期11-18,共8页
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文摘
去年底,中央召开了建国以来第一次全国人才工作会议,对进一步推进人才工作进行了全面部署,这次会议,同样引起了在校大学生的广泛关注。如何看待人才?如何成长为明天的人才?如何在未来的人才市场竞争中脱颖而出?对此,本刊专门约请有关专家聚会中国人民大学,与部分同学进行了共同探讨。
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关键词
人才管理
人才标准
人力资源管理
人才观
人才市场
复合型人才
人才素质
个人价值
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分类号
F249.21
[经济管理—劳动经济]
C962
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