我国干部奖惩工作的混乱与治理

目前，在国家行政机关和事业单位，干部奖惩工作存在许多混乱现象。如不认真加以治理，不仅影响有效的管理，而且影响奖惩效果。 一、干部奖惩工作混乱的主要表现 1、奖惩种类混乱。1957年国务院颁布的《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》明确指出：“奖励分为记功、记大功、授予奖品或者奖金、升级、升职、通令嘉奖六种”，这是国家统一制定的奖励种类。