基于“互联网+”的干部管理关键点风险防控实践

随着信息技术的迅速发展,“互联网+”在各个领域的应用日益普及。干部管理作为组织内重要的管理领域,需要适应时代发展要求,借助“互联网+”的力量进行创新。在网络化数学化的“互联网+”时代,本文对干部管理关键点风险防控进行研究,首先分析了“互联网+”背景下开展干部管理工作的意义,明确实施干部管理工作是促进党建的重点,也是推动我国社会经济持续发展的重点;其次对干部管理关键点风险予以分析,指出在干部选拔任用及职务调整中存在潜在的风险及应采取的相应防范措施;最后提出“互联网+”在干部管理中的应用。通过应用实践与研究分析,希望对干部管理的风险防控有一定价值。

提升机关服务中心后勤服务能力的探索

机关后勤服务工作是机关事务工作的重要组成部分,是机关履行职责、正常运行的重要基础和保障。机关后勤服务工作的质量,直接影响到政务工作的效率和干部职工的切身利益。如何推进机关后勤服务管理体系和管理能力的现代化,是当前亟待解决的突出问题。笔者结合国家体育总局机关服务中心的历史沿革、实际情况、面临的困难和问题,对提升机关服务中心后勤服务能力进行初步的分析探索。

切实把严以用权落到实处

党的十八大以来，习近平总书记十分重视领导干部的作风建设，特别强调要“严以修身，严以用权，严以律已”，其中严以用权是关键，是领导干部的为政之要。

政府采购助力工程项目规范高效实施

5月22日,国家体育总局2022年冬奥会第一个项目冬运中心综合训练馆项目顺利完成开工奠基。经过周密安排,紧张筹备,有序推进,这个近3亿投资的＂冰坛＂工程在短短三个月时间里,顺利完成造价、项目管理、施工、监理项目的招标采购工作,为冬奥会＂关门工程＂抢排工期奠定了良好的基础。近几年来,为规范采购行为,提高政府采购资金使用效益,国家体育总局对政府采购工作高度重视。