基层公务员岗位能力需求状况——以安徽省黄山市为例

"到基层就业,到西部就业"是党中央为解决大学生就业问题提出的方向。而到基层工作,就需要了解基层岗位究竟需要什么样的岗位能力。本期应用研究特选编此文,为有志于去基层就业的高校毕业生指出能力培养的目标。

考得公开 录得公平——公务员考录制度回顾与展望

考试录用制度作为公务员制度的重要组成部分，在严把公务员队伍“进口”、促进社会公平正义、提高队伍素质等方面起到重要作用。如今，考试录用已成为推行公务员制度的一面旗帜，其公开、平等、竞争、择优的原则不仅深入人心，而且赢得社会各界的广泛赞誉。胡锦涛同志指出：“考录工作体现人事制度改革成果，弘扬人事工作正气。”

让阳光普照公考

公平公正是公务员考试录用工作的生命线。十六大以来，我国公务员考录工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，始终坚持“凡进必考”制度，不断推进法制化、科学化、规范化进程，以公开操作为切入点，以阳光操作为着力点，以公正操作为支撑点，全力营造公务员考录公开平等的良好氛围，为国家党政机关聚集优秀人才提供了制度保证，也为各级机关选拔了一大批优秀人才。据权威统计，2003年至2011年，全国共考试录用140万名公务员。公务员考录公信力得到了社会广泛认可。