我国政府行政编制核定方法研究

目前我国政府行政编制的核定工作存在着人为性、随意性、主观性和政府各部门之间申请增加、行政编制虚多、互相攀比的问题,为机构改革合理有效的核定行政编制带来困难。本文从存在的问题入手对行政编制的性质和分类、管理规定、核定依据、核定原则和核定难点进行了详细分析,并提出了解决行政编制核定难题的建议和对策。