浅析企业劳务派遣用工职业卫生管理存在的问题与对策

随着我国经济的快速发展、信息的公开化及法律、法规、标准的完善化,人力资源现已成为多数企业重要支出。近些年多数存在职业病危害的企业为了降本增效和减少本单位职工罹患职业病的可能性,选用灵活多变的劳务派遣用工,虽然从用工模式角度看,节约了企业的成本,但是从职业卫生管理角度来看,存在着一定的风险。对此,基于多年职业卫生工作实践,阐述企业在职业卫生日常管理存在的问题,进而提出利于企业管理和劳务派遣的职业健康具体对策。

煤矿井下输煤转载点煤尘污染规律的CFD-DEM数值研究

为掌握输煤转载点粉尘污染与风流速度三维分布的关系,以蒙东能源敏东一矿00工作面2号转载点为研究对象,利用CFD-DEM和有限元方法,采用k-ε湍流模型和COMSOL软件,建立了该转载点风流三维分布的数值模型,计算获得了其风流的三维分布规律,结合现场测试数据,分析了该转载点粉尘严重污染的风流影响机理。结果表明:带式输送机牵引风流与两巷道压风风流的混合是风流在转载点涡旋、紊乱现象的动因。得到了5~50μm不同粒径粉尘扩散的三维时空分布,针对性的提出外破坏涡旋、内合理布置、干湿降尘并举的治理方案,并设计湿式降尘方案。

天津市某汽车天窗生产项目职业病危害控制效果评价

目的通过对天津市某汽车天窗生产项目进行职业卫生现场调查、检测、分析与评价,为企业职业病危害预防与控制提供依据。方法2019年3月试运行阶段,对项目进行职业卫生现场调查、职业卫生现场检测,通过现场管理情况以及检测结果,针对企业进行职业病危害控制效果评价。结果劳动者接触的正庚烷、噪声等检测结果均符合国家职业接触限值的要求,但岗位噪声超标率为55.5%。结论建设项目属于职业病危害较重的项目,建设单位应按控制效果评价报告提出的建议进行整改,通过整改后基本达到了建设项目职业病防护设施竣工验收条件。企业在今后的职业卫生管理工作中应严格按照职业卫生相关的法律法规执行。

北京市某家具制造厂职业病危害因素调查

目的明确北京市某家具制造厂存在的职业病危害因素及关键控制点,提出合理可行的职业病防护对策。方法通过资料收集、职业卫生现场调查和职业病危害因素检测等方法,对2016—2018年北京市某家具制造企业职业病危害因素进行调查。结果该企业各岗位劳动者接触的甲醛和噪声浓度/强度符合国家职业卫生标准要求;各岗位劳动者接触的苯、甲苯、二甲苯、乙苯、乙酸乙酯和乙酸丁酯浓度,在考虑到相似毒性作用的有毒物质相加作用后,符合国家职业卫生标准要求。排孔、开料及打磨岗位劳动者接触的木粉尘浓度已超过时间加权平均容许浓度的50%,达到行动水平;底漆和面漆岗位劳动者接触的二甲苯浓度达到行动水平,苯系物相加作用后底漆、面漆岗位的接触限值比值大于0.5,达到行动水平;手工开料岗接触的木粉尘浓度不符合国家职业接触限值。结论该企业对存在化学物质、粉尘和噪声的工作场所采取了相应的防护措施,有一定的防护效果,部分岗位木粉尘超标,建议通过改进工艺、安装排风罩及减少接触时间等方式进行防控;该企业喷漆岗因接触苯系物,应加强防护。

某炼化企业粉尘作业场所职业危害现状调查

通过对粉尘危害因素分布情况调查、现场检测、防护设施、个体防护、职业健康检查结果分析,了解某炼油化工企业粉尘职业危害现状。结果显示,该企业有13个岗位,529名工人接触粉尘。燃料岗和后勤岗接触的煤尘浓度超出国家职业接触限值,超标率分别为17%和56%,其余岗位接触的粉尘浓度符合国家职业接触限值要求。热力车间后勤岗位为II级危害作业、燃料岗位为I级危害作业,其余岗位均为0级危害作业。焦棚零米中间跨、皮带机头尾处、翻车机、聚丙烯造粒加料口等作业场所粉尘浓度较高。提示,该企业粉尘危害总体控制效果较好,部分岗位粉尘危害控制效果较差,应作为关键控制点进行重点防控。

某高原水电站项目职业病危害调查及防控

目的明确某高原水电站生产过程中可能存在的职业病危害因素,为职业病危害预防与控制提供依据。方法针对该水电站项目职业病危害采用类比法、检查表法、现场检测法和经验法对该水电站进行综合分析及评价。结果该项目存在的职业病危害因素主要为噪声、工频电场、高原低氧、一氧化碳、电焊烟尘、砂轮磨尘、其他粉尘、氮氧化物、臭氧、锰及其化合物、六氟化硫、硫化氢、氨、电焊弧光、氡等。类比企业职业病危害因素监测结果显示,噪声强度检测57个点,其中24个检测点噪声强度超过85 dB(A);对8个巡检岗位进行个体噪声检测,其中有3个岗位噪声强度超标,占40%。其余检测结果符合国家卫生接触限值要求。结论该水电站主要职业病危害因素为噪声、工频电场和高原低氧,还可能出现鼠疫和地氟病、大骨节病等地域性疾病,应加强防治工作。