新任地市卫生计生委主任培训需求调查分析

目的:了解新任地市卫生计生委主任的任职来源等情况,为提高培训的针对性与实效性进行讨论并提出相关建议。方法:采取典型调查方式,利用自行设计的调查问卷对参加培训的217名新任主任进行调查。结果:新任地市卫生计生委主任的来源比较广泛。在回收的199份有效问卷中,未在卫生计生行政部门任职的为140人,占70.35%;未在卫生计生系统工作过的为87人,占43.72%。最期望培训的课程是与工作联系紧密的医改等方面内容。结论:对新任地市卫生计生委主任进行培训具有必要性和迫切性,应优化课程内容和形式,提高培训效果。

全国卫生计生干部教育培训工作的探索

在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2015年开设专栏专题报道各地卫生计生人事人才工作,特别是干部培养等方面的特色做法及实效,为卫生计生人才工作搭建交流平台,传播改革成果。国家卫生计生委高度重视干部教育培训工作,按照中央"大规模培训干部、大幅度提高干部素质"的要求,站在事业科学发展的高度,把加强教育培训作为促进卫生计生整合融合的重要推力,致力于营造优秀干部成长、成才和发展的良好环境,为推动卫生计生事业发展提供政治保障、人才保障和智力支持。