人才工作定位转型为发展改革事业增添动力

推进人才工作定位转型，是推进国家发展改革委机关定位转型的重要组成部分，对于打造高端智库、培养一流人才，更好地贯彻落实“四个全面”战略布局以及经济发展进入新常态的战略判断具有重大意义。

在招标投标领域企业文化建设与发展交流研讨会上的致辞

(2013年9月26日)欢迎各位领导和代表来到成都参加招标投标领域企业文化建设与发展交流研讨会。感谢大家对四川的关注与支持。中国招标投标协会自成立以来,在会长的带领以及各方面的共同努力下,围绕中心工作的需要,坚持开拓创新,大力推进行业建设与发展,不断取得新的成效,为维护公开公平规范健康的招投标环境做出了努力。企业文化建设关系行业的长远发展,体现企业的软实力。招投标系统有自身独特的文化特性。

常学常新 走深走实

习近平总书记强调,政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。政治理论学思会是国家发展改革委人事司党支部为强化党员干部理论武装,于2019年1月创建的学习品牌。党支部利用每周五下班后的时间,组织党员干部集体开展政治理论学习,两年多时间里已累计举办100多期,有效强化了党员干部的理论武装。

抓好“四个突出” 走好第一方阵

国家发展改革委人事司党支部以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为指导,按照委党组部署要求不断创新平台抓手、强化自身建设、破解工作难题、狠抓工作落实,着力强化政治机关意识,努力走好践行"两个维护"的第一方阵。

加强党性修养 树立正确“三观”

树立正确世界观。把崇高的政治理想作为行动指南 坚定理想信念，在为党的事业不懈奋斗中实现个人追求。坚定的理想信念，是领导干部树立正确世界观的核心要求和本质所在。要高度重视理论学习，不断提高政治素养，增强贯彻党的基本路线方针政策的自觉性和坚定性，把个人的追求与党的事业紧密联系在一起，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念。

精心打造学习品牌 探索建设学习型党支部

2019年以来,国家发展改革委人事司党支部以青年理论学习小组为基础,创建"政治理论学思会"学习品牌。利用业余时间,组织全支部党员学原著、读原文、悟原理,一年来不间断开展学习50余期,随着学习制度不断完善、学习收获不断积累,全支部党员干部的政治素质和理论水平不断提高,实现了以学习促党建、以党建带业务、以业务练队伍,党务业务队伍互促互进的良好局面。