浅谈如何做好图书馆离退休干部的管理工作

对如何做好图书馆离退休干部的管理工作进行了研究。离退休干部管理工作是关系到国家进步、社会和谐、人民幸福的具有重要意义的事业。图书馆系统的离退休干部在离退休以后都要经过四个时期,即脱离工作和得到家庭信赖的时期、情感过渡和危机感时期、与社会和家庭适应与理解的时期,以及情感、生活稳定并得到敬重的时期。他们在离退休以后普遍具有成就需求、受人尊重的需求以及与社会亲和的需求。要关心离退休干部的政治学习和思想进步,要细心周到地关怀他们的生活、解决其困难,要积极组织他们参与社会活动,让他们快乐幸福地渡过每一天。要在实际工作中克服困难,不断努力和创新,使图书馆的离退休干部管理工作更上一层楼。

中国国家图书馆百年证卡制度浅述

为读者提供阅览和外借服务是图书馆的基础业务之一,办理阅览证和外借证是其服务手段。从中国国家图书馆建馆之初的购券阅览到现行的多功能一卡通,百年办证百年规章,对新时期图书馆读者服务工作有着重要的借鉴和启迪作用。

基于Web2.0环境的图书馆知识服务

Web2.0在理论、技术、理念3个层次上改善了图书馆的知识服务。对Web2.0与Web1.0进行了比较,阐述了知识服务的内涵,分析了Web2.0为图书馆知识服务带来的新变化。

公共图书馆推动文化养老实践及创新

当前我国已步入老龄化社会,如何妥善应对人口老龄化严峻形势,满足老年人日益增长的多元精神文化需求,为老年人提供优质的晚年文化生活,日益引起社会各方关注。本文以国家图书馆为例,分析公共图书馆文化养老的具体实践及创新举措,借鉴国外先进经验做法,提出应转变服务观念,加强社会合作,构建全社会支持文化养老的良性互动体系;着力提升图书馆影响力和话语权,完善相关制度规范,为文化养老“赋权增能”;由“大水漫灌”到“精准滴灌”,为老年人提供多样化、精细化的文化服务。

秉承人本化服务理念,推动社会化管理进程

1982年在《关于建立老干部退休制度的决定》中明确指出：“为了统筹解决老干部离休退休方面的问题，各级党委的组织部门应当建立健全老干部工作机构，专司其事。”逐步推动社会化管理服务工作，解除干部离退休养老的后顾之忧，是干部离退休制度得以贯彻实施的重要保障。以“十二五”规划中关于构建养老社会服务体系为契机，