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小议人力资源管理中的绩效评价
1
作者
芦春媛
《中国城市经济》
2011年第2期127-128,共2页
绩效评价就是收集、分析、评价和传递有关某一个人(或组织)在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。本文对人力资源管理绩效评价存在的问题、绩效评价的影响因素、绩效评价的方法、绩效评价体系的建立与改进等方...
绩效评价就是收集、分析、评价和传递有关某一个人(或组织)在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。本文对人力资源管理绩效评价存在的问题、绩效评价的影响因素、绩效评价的方法、绩效评价体系的建立与改进等方面进行展开论述。
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关键词
人力资源管理
绩效评价
方法
体系
下载PDF
职称材料
金属氧化物避雷器在线监测技术比较
被引量:
1
2
作者
云晓春
《信息与电脑(理论版)》
2010年第12期153-153,共1页
阐述了近年来金属氧化物避雷器(MOA)在线监测的重要性和研究成果,分析了各种检测技术,对它们进行分类比较并提出其适用前提条件。
关键词
金属氧化物避雷器
阻性电流
容性电流
谐波
原文传递
题名
小议人力资源管理中的绩效评价
1
作者
芦春媛
机构
国家广电总局六九四台
出处
《中国城市经济》
2011年第2期127-128,共2页
文摘
绩效评价就是收集、分析、评价和传递有关某一个人(或组织)在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。本文对人力资源管理绩效评价存在的问题、绩效评价的影响因素、绩效评价的方法、绩效评价体系的建立与改进等方面进行展开论述。
关键词
人力资源管理
绩效评价
方法
体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
金属氧化物避雷器在线监测技术比较
被引量:
1
2
作者
云晓春
机构
国家广电总局六九四台
出处
《信息与电脑(理论版)》
2010年第12期153-153,共1页
文摘
阐述了近年来金属氧化物避雷器(MOA)在线监测的重要性和研究成果,分析了各种检测技术,对它们进行分类比较并提出其适用前提条件。
关键词
金属氧化物避雷器
阻性电流
容性电流
谐波
分类号
TM862 [电气工程—高电压与绝缘技术]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
小议人力资源管理中的绩效评价
芦春媛
《中国城市经济》
2011
0
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职称材料
2
金属氧化物避雷器在线监测技术比较
云晓春
《信息与电脑(理论版)》
2010
1
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