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马斯洛需要层次理论对公务员激励机制的启示
被引量:
3
1
作者
宋香云
曲方
《人力资源管理》
2014年第10期170-170,共1页
激励理论是调动公务员积极性的指导思想、原理和方法的概括和总结。西方国家许多学者对激励问题进行了研究,提出了一些成熟的理论,按照研究的重点不同,通常将激励理论分为内容型激励理论、过程型激励理论与行为塑造型激励理论。
关键词
需要层次理论
公务员
激励机制
下载PDF
职称材料
题名
马斯洛需要层次理论对公务员激励机制的启示
被引量:
3
1
作者
宋香云
曲方
机构
中国传媒大学经济与管理学院
国家广电总局无线局四九一台
出处
《人力资源管理》
2014年第10期170-170,共1页
文摘
激励理论是调动公务员积极性的指导思想、原理和方法的概括和总结。西方国家许多学者对激励问题进行了研究,提出了一些成熟的理论,按照研究的重点不同,通常将激励理论分为内容型激励理论、过程型激励理论与行为塑造型激励理论。
关键词
需要层次理论
公务员
激励机制
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
马斯洛需要层次理论对公务员激励机制的启示
宋香云
曲方
《人力资源管理》
2014
3
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