关于建工企业实行定包奖励的几个问题

去年以来,辽宁、四川等地在学习北京市创全优工程经验的基础上,总结了企业经营管理上的经验,结合企业扩大经营自主权,以创全优工程为目标,以主要经济技术指标为内容,层层实行定包(或称经济包干)办法。

对建工企业实行经济责任制的调查报告(摘录)

建工企业实行经济责任制虽然时间不长,但由于把企业的利益与经营的成果联系起来,使企业和职工既有承担经济责任的压力,又有争取提高经济效益的动力,调动了企业和职工的积极性,加强了经济核算观念,改善了经营管理,促进了生产的发展,提高了综合经济效果。以参加调研会的十三个省、市、区建工局为例,一九八○年完成的主要技术经济指标与一九七八年比较:工作量增长42％;劳动生产率提高13％;降低成本率增长43％;

辽宁省建工企业推行经济包干责任制的进展情况

辽宁省建筑业1979年开始在沈阳试行经济包干责任制,1980年在全省推广。1981年推行经济包干制又有所前进、也遇到并解决了一些问题。现就我们了解到的一些情况,介绍如下: (一)

全优综合超额奖推动了增产节约

我公司从一九七九年元月份起,全面推行了全优综合超额奖,推动了增产节约运动。全优综合超额奖奖金的提取办法,是在单位工程竣工后,经验收符合全优工号六条标准的,从人工直接费的节约净值中提取百分之七十,从材料直接费的节约净值中提取百分之十,作为奖金。

混凝土配料计量控制的探讨

在混凝土工程施工过程中,混凝土配料计量控制对混凝土质量具有很大的影响。为了解其影响幅度,我们作了有关的试验工作。一、试验用材料 1.水泥 500~#矿渣硅酸盐水泥(老标号)及425~#矿渣硅酸盐水泥(新标号),其28天软练抗压强度为503～555~#。 2.石子粒径0.5～4cm碎石。 3.砂子平均粒径为0.522,细度模数为3.0。

无收缩自流性灌浆混凝土

一冶建筑研究所等单位在武钢一米七冷轧厂的设备基础二次灌浆施工中,研制和应用了无收缩自流性灌浆混凝土。以往设备基础的二次灌浆,为了减少收缩都采用干硬性普通砂浆或细石混凝土,由于受灌浆空隙的限制和地脚螺栓等的障碍,以及灌浆部位形状复杂,因此用干硬性混凝土作二次灌浆往往不易捣固密实和充满整个灌浆层,施工质量无法保证。又由于普通水泥混凝土固有的收缩,使灌浆层与机械底座不密合。

关于试行按定额工日计奖的调查

天津市第四建筑工程公司,是一个拥有6千人的土建公司。从一九七八年以来,实行全优综合超额奖励办法,较好地解决了干多干少,干好干坏和干与不干都一样的平均主义现象;并把质量。

“东风”多强劲——记街办知青企业漯河东风建筑公司

东风建筑公司是漯河市一个街道办的以知识青年为主的集体企业。这个企业虽然很小,全体职工不过320多人,但是在漯河市甚至河南省都很有名气。去年11月,我们慕名到这个公司进行了实地调查,果真名不虚传。他们在经营管理和队伍建设上很有特色,劳动制度活,按劳分配好,职工主人翁责任感强,生产十分出色,很值得集体企业和全民企业学习借鉴。这个企业是1975年5月成立的,党的十一届三中全会以来,在当地党委领导下发展很快,职工们依靠着自己的勤劳和智慧、艰苦创业,坚持自愿结合、自负盈亏、民主管理、按劳分配的原则,按集体经济的特点和规律办事,做出了显著成绩,使企业越办越好,蒸蒸日上。

利用国际联机系统开展科技情报检索服务

本刊 １９８０年创刊号报导“九单位在香港租用终端”的消息后现根据读者反映与要求，这里再请有关同志作进一步介绍。

建筑业体制的演变及改革意见

新中国的建筑业，是经过“三反、五反”运动，改造私营营造厂之后，适应国家大规模建设的新形势，从小到大逐步建立起来的。三十年来，对恢复和发展国民经济、改变城乡面貌、改善人民居住条件做出了贡献。但是，我们走的是一条光荣而曲折的道路。

高分子生物复合材料修补颅骨缺损

报道用高分子生物复合材料修补颅骨缺损18例,取得了较好的效果。对该材料的性能及手术方法作了介绍,对几种不同的颅骨修补材料作了比较,认为该材料的突出优点是力学性能好,化学性质稳定,组织相容性好。

集体建筑企业的一个先进典型——河南省漯河市东风建筑公司经验总结

漯河市东风建筑公司是一九七五年五月由街道办起来的、以知识青年为主的集体所有制企业。职工只有320人。几年以来,特别是党的十一届三中全会以来,在当地党委领导下,职工们凭着勤劳智慧的双手,艰苦创业,做出了显著成绩。他们坚持自愿结合,自负盈亏,按劳分配,民主管理的原则,按照集体经济特点和规律办事,经营管理搞得很有特色。