新形势下加强民政部门信访工作的路径

民政信访工作作为民生信息源、民意晴雨表、民生调节器的作用在当前社会深刻变革的大背景下,显得尤为突出。加强民政信访工作,急需强化岗位责任意识,努力谋划攻坚克难的良策,积极推动信访责任的落实,着力加强信访工作力量建设。

谨防机关引进人才高配低效

“国以人兴，政以才治”。随着知识经济、信息技术的发展，各地对高层次人才的引进、培养和使用力度逐年增大，这一过程中有不少问题值得认真关注。

社区党组织建设要破除四种思维定势

日前，中共中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，突出强调要以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。社区作为城市经济和社会生活的基本单元，在传发动，引导社区广大干部群众充分认识到为什么要服务的问题：推进社区服务型党组织建设，是保持和发展党组织先进性、纯洁性的必然要求。

机关培养与使用高层次人才存在的问题

“国以人兴，政以才治”，随着知识经济、信息技术的发展，机关工作对高层次人才的需求量越来越大，各地对高层次人才的引进、培养和使用力度逐年增大，这一过程中有不少问题值得关注。

当前推进组织工作科学化的思考

推进组织工作科学化是一项系统工程和长期任务，既要立足当前又要着眼长远，既要突出重点又要整体推进。针对当前存在的问题，组织部门要紧紧围绕服务经济社会科学发展和自身科学发展两大课题，与时俱进、开拓创新，把科学发展观的要求贯彻落实到组织工作的各个方面。一、树立科学理念。确保组织工作始终坚持科学发展的正确导向。思想的深度决定工作的力度。推进组织工作科学化，必须树立和强化科学的工作理念。一要强化“服务组工”的理念。要从更高的层次、更大的空间去谋划组织工作，围绕实现党的建设总布局选准着力点，围绕让党和人民群众满意的价值追求找准落脚点，把服务大局的力度和效果作为检验成效的重要标尺。二要强化“人文组工”的理念。贯彻以人为本、执政为民的要求，坚持做到组织工作的各项决策、部署都要集中民智、反映民意、珍惜民力。三要强化“阳光组工”的理念。要建设更加开放的组织系统，不论是干部选拔、班子配备、人才培养，还是基层党组织和党员队伍建设，都要面向社会、面向基层、面向群众，以公开促公平求公信。四要强化“创新组工”的理念。创新是组织工作始终保持生机和活力的重要源泉，要紧扣时代脉搏，紧跟时代步伐，坚持用创新的思路应对新情况、解决新问题，不断推动观念创新、政策创新、机制创新和方法创新。

组织部门要牢固树立“六种理念”

党的十八大报告着重强调指出：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。作为党的建设的重要职能部门，组织部门要牢固树立六种理念，做到在工作思路上与时俱进、在工作方法上大胆探索、在工作机制上不断创新，努力提高组织工作的科学化水平。

树立正确政绩观应着重解决好五个问题

党的十八大报告中明确提出：“完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观”。要顺利实现党的十八大报告提出两个百年奋斗目标，完成中国特色社会主义事业的各项任务，亟需引导广大干部尤其是领导干部形成正确的施政导向，树立正确的政绩观。要树立正确的政绩观就必须在思想上和实践中着重解答好为谁创造政绩、创什么样的政绩、怎样创造政绩、依靠谁创造政绩以及怎样衡量政绩等方面的问题。