强化思想引领,狠抓队伍建设,推进企业和谐健康发展——以国家电投集团重庆狮子滩发电有限公司为例

近年来,国家电投集团重庆狮子滩发电有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以政治学习和能力提升为重点加强员工教育培训、以践行“和文化”理念和“奋斗者”精神为抓手强化员工思想引领,以“关怀行动”和“温暖工程”为载体营造企业和谐氛围,公司凝聚力进一步增强、员工思想进一步转变,实现了企业发展与员工发展和谐统一,推进企业和谐健康发展。

PLC控制系统在污水处理厂净水余压发电装置中的应用

随着国家工业化、城市化的发展,城市排放的生活废水与工业污水相应的增加,污水处理站处理后的排放净水拥有大量可回收势能。通过能量回收装置利用水头落差进行余压发电,反馈给污水处理站降低能耗,可以很大程度的提高排放水资源利用率。PLC具有稳定性高、可靠性高、控制功能强等优点,因此基于PLC控制器设计能量回收装置耦合控制系统;系统有手动和自动两种工作模式,通过实时检测的流量数据,根据设定的开停机数据可自动启停机组;自动模式还可以根据排放水流量的变化自适应调节能量回收装置,实现了机组无人值守。PLC控制系统的应用降低了污水处理厂的运行成本,实现了能量回收利用的自动化控制,为合理利用净化水开辟了新道路。图7幅。

阀门开度对余压发电水轮机水力性能的影响研究

为了研究阀门开度对余压发电水轮机水力性能的影响规律,以肖家河污水处理厂的余压发电水轮机为研究对象,选取3种不同开度的阀门进行对比,采用Ansys CFX软件的standard k-ε湍流模型进行全流道数值模拟,得到阀门开度与余压发电水轮机水力性能之间的关系。结果表明:阀门开度对余压发电水轮机外特性的影响呈非线性关系。阀门开度小于50°时,开度的变化会明显影响水头,但随着开度增加,其影响逐渐降低;流量的增加会导致不同开度下外特性之间的差距扩大。高湍动能区域主要分布在泄水锥与阀门附近,随着流量的增加,余压发电水轮机内阀门附近的高湍动能区域增加,而泄水锥附近的高湍动能区域减少。在相同工况条件下,阀门开度越大,流道内的高湍动能区域越少,而流量增大会增加由阀门开度引起的湍动能特性之间的差异。

狮子滩发电公司梯级电站梯级调度计算机监控系统AGC设计

狮子滩发电公司所属的流域梯级电站集中调度控制系统建设中,对自动发电控制(AGC)功能提出了保证流域发电总功率满足市调给定总功率的限制条件下,使梯级电站发电耗水量或弃水量最少的要求,同时还对系统提出流域所属各电站机组避开振动和空蚀区、满足机组运行限制条件、全流域流量平衡等要求。本文针对狮子滩发电公司的要求,对梯级调度AGC系统进行了设计,本设计及系统已应用于狮子滩发电公司梯级调度中心的建设中。

狮子滩发电公司水能利用提高率的计算与分析

水电站水能利用提高率是衡量水电站水库调度的重要指标之一,节水增发电量考核主要是为了分析评价水电站和电网系统对水能资源的利用水平,通过技术进步、提高运行管理等措施,使实发电量超过理论计算电量,获得节水增发电量效益。通过狮子滩发电公司从1987以来节水增发电量考核计算的研究及运用分析,多年平均水能利用提高率达3.65%,产生了较好的节能效益和社会效益。

国电投狮子滩新能源集控中心自动化系统建设

根据国家电投新能源建设的要求,狮子滩水电新能源集控中心将接入集团在渝的水电、风电及光伏等新能源项目,该中心将建设成为国家电投集团区域性水电新能源生产运营中心。本文首先根据水电站、风电场和光伏电站的自动化系统各自特点,提出不同的数据网络接入方案;其次本文按照系统的冗余性、安全分区等要求介绍了集控中心的系统结构设计;最后,介绍了电站辅控系统接入方案。整个方案贯彻“数字化、智能化、智慧化”的设计理念,坚持“设备对象数字化”、“设备管理及高级应用智能化”、“数据分析及决策应用智慧化”等原则。

狮子滩水库径流预测及发电调度应用研究

根据狮子滩水电站水库的历史径流资料建立了径流预测与趋势分析模型,对狮子滩水电站水库的年径流进行了定量和定性分析与预测,采用径流预测结合来水保证率的方法制定狮子滩水电站水库的年发电调度计划,总结了2003年以来的径流预测与水库发电调度应用情况。研究结果表明,在电力市场条件下,采用径流预测与来水保证率结合的方法来制定水库发电调度计划与水库的实际运行情况接近,具有可行性。

上硐水电站水轮机增效扩容改造选型分析

上硐水电站已建成运行多年,机电设备老化、效率低,机组设备故障频出,影响水电站的正常运行。根据电站实际情况,进行综合分析与比较,确定水轮机的技术改造方案,除保留蜗壳、座环及尾水管等埋入部件外,更换其他所有部件。结合电站实际运行条件,分析HL365转轮存在的缺陷,对改造前后转轮进行对比分析,将原有水轮机的HL365-LJ-143转轮更换为HLJF3918A-LJ-143转轮,顺利投入使用,机组出力得到提高,且稳定性得到改善。图1幅,表1个。

下硐水电站1#发电机的定子改造

阐述了下硐水电站1#水轮发电机定子改造中的方案选择,分析了发电机组改造前定子铁芯发热严重、运行温度持续上升的原因,详细描述了改造实施过程中针对定子铁芯圆度超差等问题采取的处理方法及改造前后取得的实际效果比对,对同行业定子铁芯技术改造具有借鉴和参考作用。

走航式ADCP测流在重庆狮子滩水库泄流曲线复核中的应用

目前常用的泄流曲线及泄流能力复核方法主要分为理论计算、水工模型试验、原型观测3种,且各有优缺点。为完成狮子滩水库泄流曲线的复核工作,采用走航式ADCP测流技术,结合泄洪时水库闸前水面线的沿程实际高程观测数据,通过水文分析的方法来校核狮子滩水库泄流曲线,取得较好的效果,对校核水库泄流曲线工作具有一定借鉴意义。

浅析上硐水电站3F快速闸门抱闸装置改造方案

针对电磁式抱闸装置存在的问题,提出采用电动液压抱闸装置进行替换改造,通过对替换改造方案的分析,更换后的闸门抱闸系统能更好的保证设备运行的安全、可靠。

大洪河电站2#机转轮优化、改造及运用

阐述了大洪河电站2#机转轮优化设计,改造应用、投运试验及实际运行情况,总结了2#机转轮改造相关试验及投运后运行的效果,表明大洪河电站2#机转轮优化改造后,达到了增效扩容目标。

水电企业在新形势下的水库调度管理

本文以龙溪河梯级水电站水库和大洪河水电站水库为研究对象,列出了水电企业在新形势下做好水库调度管理工作的6个方面内容,即:确保水库安全度汛是水电厂的责任和底线;水文预报是基础;水文信息化是重要的手段;完善水库调度运用计划方案是必要措施;严格落实生态环保要求是水电企业主体责任;正确处理水库调度中的“六个关系”。可为水库做好水库防洪减灾和经济运行工作提供参考。

EXC6000型励磁系统在龙溪河梯级电站中的应用

本文主要介绍了龙溪河梯级电站采用的EXC6000型励磁调节器的配置和特点,对典型的励磁系统现场试验录波进行分析,并结合电站实际运行情况,论述了EXC6000型励磁系统在中小型发电机组中的适用性。

污水处理厂尾水发电强化能源回收工程实例

为积极响应国家“双碳”战略,全面提升污水处理厂再生水资源利用水平,重庆市某污水处理厂采用“污水处理厂+小水电”模式,仅对污水处理厂原尾水排放管进行技术改造,利用经处理达标后的尾水发电,实现尾水资源再利用。主要介绍了工程选型、工程布置、工程设计、调试运行以及能耗评价。经调试运行后,该工程平均发电量为1950 kW·h/d,约占污水处理厂每日用电量的15%,预计投资收益率为11.2%,投资回收期约9年,工程综合能耗指标仅占全国万元GDP能耗指标的4.45%。该工程可为大量存在的分散式小型污水处理厂尾水资源化利用,实现污水处理行业绿色循环发展提供理论支撑与案例参考。

国有企业基层党组织如何把方向、管大局、保落实

习总书记强调:要明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。基层党组织要发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用,应当与企业具体的生产经营、改革发展有机结合,把提升企业经济效益和增强企业竞争力作为落脚点和出发点,将党建工作虚功实做、讲求实效,用高质量的党建推动企业高质量发展。

国有企业基层党组织如何把方向、管大局、保落实

国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强基层党建必须要以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的精神和党的建设总要求,不断提升基层工作质量,推动党建工作不断开创新局面。论文分析了目前国有企业基层党组织建设中存在的问题,由此探索国有企业基层党组织在实际工作中如何更好地发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。

企业文化如何落地润影

企业文化是企业经营管理组成中非常重要的一部分，是企业竞争发展的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。企业文化落地和润物，既能凝聚人心，又能加强员工的规范化管理。在企业文化构建中，需要解决的问题就是如何落实好企业的理念文化体系，并将抽象理念具体落实到企业的员工管理中，实现理论认知向文化落地和润物影响的转变。长期以来，很多企业都存在着“做门面”的问题，导致企业文化的建设工作无法真正落地，也无法有效影响到企业组织和员工的管理。围绕企业文化建设，就如何进一步发挥文化润物的作用，推动企业价值观落地，作如下思考。

以企业文化建设落地 激发文化聚魂兴企

习近平总书记在十九大报告中明确指出"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴才能国运兴,文化强才能民族强,没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴。"在我看来,企业亦是如此,目前我国国有企业正处于发展变革关键期,在新时代、新经济形势到来背景下,企业文化理论应该落地生根,在企业文化建设中发挥作用。即在增强文化自信的同时实现文化铸魂和文化兴企,从多个方面扎根文化理论,全面推动企业健康向前发展。