员工职业生涯规划的调研与分析

员工职业生涯规划是一个人有目的地对自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特点进行认知的过程，也是获取职业信息进行职业选择的过程，它是确认与职业相关的目标并建立达到目标的行动计划。对个人而言，职业生涯规划会使员工明确自身的发展途径；对企业而言，职业生涯规划将为员工打造健全的内部成长机制，既是有效开发企业内部人力资源、储备各类人才的有效措施，也是让不同能力、不同素质、不同职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径，最终促成公司稳定、持续和高速地成长。