“四严”模式推动党性教育精细化——新形势下国有企业党校党性教育模式探析

当前,国有企业党性教育依托的主要载体是干部教育培训班,培训方案的设计、课程结构的深度、教学管理的能力以及培训过程的把控直接影响到国有企业党性教育的质量和成效。近年来,各企业党校针对自身特点,对新形势下党性教育模式进行了探索和实践,其中,“严细准备、严格管理、严密实施、严实考核”的党性教育“四严”模式,成为提高党性教育精细化程度、推动党性教育贯穿党校教学全过程的一种有效尝试。

关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考

国有企业是我国经济发展的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。在全面从严治党背景下,不断提升国有企业基层党建科学化水平,将党的政治优势转化为企业的竞争优势意义重大。要从加强基层党组织建设规律研究、创新基层党建工作的载体方法、完善基层党建工作制度体制等三个方面入手,实现国有企业基层党建科学化水平的提升。

国有企业党建科学化关键要素探析

国有企业党的建设科学化,就是在建设中国特色现代企业制度的条件下,按照国有企业发展规律、中国共产党执政规律和自身建设规律的基本要求,不断推进国有企业党的建设和企业各项工作落实的过程。具体来说,国企党建科学化包含五个关键要素,分别是:功能定位的明确化、制度体系的规范化、工作方法的高效化、人才队伍的合理化、服务载体的现代化。

浅析深化党的建设制度改革

十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确指出,紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革。2014年8月29日,中共中央政治局召开会议,中共中央总书记习近平主持会议,审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》。本文从党的建设制度的内涵、必要性、以及改革的路径等角度对党的建设制度改革进行了阐述。从而完善党的领导体制和执政方式,保持党的先进性和纯洁性,为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。

电力集体企业经营与发展的管控策略

文章主要对电力集体企业经营与发展的管控策略进行探讨,通过总结分析电力集体企业管理过程中存在的多种问题,实现电力集体企业的规范化管理。加强电力集体企业的管理,不仅能够在很大限度上促进企业和电网发展方式的转变,还能够提升企业自身发展的稳定性,确保电力体制改革顺利进行。

国企党校需建成“主阵地、制高点、智力库”

习近平总书记指出：“党校因党而立，因党而兴，因党而强。”这是我们做好党校工作的根本遵循。中共国家电网公司党校坚持“党校姓党”和“以研立校，教研并举”的发展原则，努力把党校建成领导干部党性教育的主阵地、

组织的学习空间：紧密度、知识面与创新单元的创新绩效

我们借喻"空间"的概念来看待组织的学习,通过将社会网络视角(Social Net-work Perspective)与知识基础观(Knowledge-based View)相结合,探讨了一个组织的学习空间的两个特征——紧密度(Networking Closeness)和知识面(Knowledge Profile)——对组织中创新单元创新绩效的影响。我们把创新单元的学习空间分为内空间和外空间两个层面。基于一个大型企业中58个创新单元的样本,我们发现创新单元的创新绩效,第一,与该单元在其外空间非工作网络的关联紧密度呈正相关;第二,与其内空间成员之间的关联紧密度呈正相关。我们还发现创新单元内空间紧密度对创新单元创新绩效的积极作用受到知识面多样化的调节影响,即:知识越多样化,内空间紧密度的积极作用越显著。

“执行力”建设刍议

决策力和执行力是支撑企业持续发展和竞争的两大动力。决策力像大脑,决定着企业的命运;执行力是“双腿”,实现着企业的每一步发展。正确的战略目标确定之后,执行力就成为企业战略落地生根的关键。

积极构建国有企业基层党建工作科学化评估体系

党的基层组织是党在社会基层组织中战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要坚持建强国有企业基层党组织不动摇，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体观在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

国有企业人才国际化培养路径探索

国有企业是我国“走出去”战略的践行者,为积极配合国家“一带一路”倡议,国有企业既应该承担应有的经济、政治、社会责任,也要大力培养国际化人才,提高企业自身及国家的国际化水平.

“李俊式”人才独当一面

组织里或多或少都存在这个问题：到用人的时候，一把手把花名册翻来翻去，也不一定能找到一名千将。梁山有一百零八位头领，但是能够横刀立马、独当一面的千才其实屈指可数，非常稀罕。