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题名浅析电力企业人力资源培训的现状与对策
被引量:7
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作者
周焱
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机构
国家电网山西太原供电公司
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出处
《山西财政税务专科学校学报》
2012年第2期37-40,共4页
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文摘
企业的竞争归根结底是人才的竞争。电力企业人力资源培训是提高员工综合素质和基本技能的重要手段。本文在深入分析电力企业人力资源培训的重要性和特点的基础上,总结归纳了目前电力企业培训现状,有针对性地提出了树立全新的培训理念,建立完善的培训规划,打造一流的培训团队,科学优化培训的内容,强化培训效果的评估,建立完善的生涯规划等对策建议。
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关键词
电力企业
人力资源
培训
对策
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Keywords
power plants
human resource
train
countermeasure
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名浅析电力企业新进员工培训的现状及对策
被引量:2
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作者
吴小芳
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机构
国家电网山西太原供电公司
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出处
《太原城市职业技术学院学报》
2012年第9期178-179,共2页
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文摘
众所周知,现代企业的竞争归根结底就是人才的竞争。电力企业作为技术密集型企业,新进员工是企业持续快速发展的人才保障,为企业发展积蓄了力量,带来了新的活力。新进员工培训是促进员工认知岗位、热爱职业、忠诚企业,顺利步入工作岗位,增强企业核心竞争力的重要途径。论文通过对电力企业新进员工特点的客观总结,针对性地分析了新进员工培训中存在的问题,提出了新员工实现角色转变、增强培训效果的具体对策建议。
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关键词
电力企业
员工培训
岗位轮训
对策
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F426.61
[经济管理—产业经济]
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