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社会保险对企业人力资源管理的正向作用研究
被引量:
4
1
作者
林晨光
《中国市场》
2015年第25期128-128,130,共2页
在企业中,与人才资源息息相关的便是人力资源管理,如何做好人力资源管理,切实发挥人力资源管理的作用,运用社会保险、薪酬福利等手段让每一位员工都在各自的岗位上发挥最大的能力是当前企业面对瞬息万变的经济市场所需面对的最严峻的话...
在企业中,与人才资源息息相关的便是人力资源管理,如何做好人力资源管理,切实发挥人力资源管理的作用,运用社会保险、薪酬福利等手段让每一位员工都在各自的岗位上发挥最大的能力是当前企业面对瞬息万变的经济市场所需面对的最严峻的话题。本文在此背景下论述社会保险对企业人力资源管理的正向作用。
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关键词
社会保险
企业人力资源管理
正向作用
核心竞争力
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职称材料
题名
社会保险对企业人力资源管理的正向作用研究
被引量:
4
1
作者
林晨光
机构
国家电网山西省大同供电公司
出处
《中国市场》
2015年第25期128-128,130,共2页
文摘
在企业中,与人才资源息息相关的便是人力资源管理,如何做好人力资源管理,切实发挥人力资源管理的作用,运用社会保险、薪酬福利等手段让每一位员工都在各自的岗位上发挥最大的能力是当前企业面对瞬息万变的经济市场所需面对的最严峻的话题。本文在此背景下论述社会保险对企业人力资源管理的正向作用。
关键词
社会保险
企业人力资源管理
正向作用
核心竞争力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
社会保险对企业人力资源管理的正向作用研究
林晨光
《中国市场》
2015
4
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