分散式评估的规范与质量控制——国家新产品评估实践及有关思考

近年来，我国科技评估活动日益受到人们的关注，在政府科技管理中，引入专业评估机构进行独立、客观、公正的评估，以适应社会主义市场经济和政府职能转变，推进管理与决策的科学化和规范化，其重要意义已逐渐被人们所认识。国家重点新产品计划（以下简称新产品计划）是一...

走创新、务实、专业、规范的科技评估之路

科技活动决策科学化是政府、企业以及社会其他组织在从事科技活动时都要追求的目标.运用评估手段为政府宏观决策服务,是提高政府科技管理决策质量的一项重要措施,几十年来已被世界上越来越多的国家采用. 90年代初期,在我国市场经济体制改革目标最终确立的背景下,为适应政府职能转变与科技计划管理改革的需要,实现谋断分离,促进政府科技资源使用的责任与监督机制的建立,国家科技评估中心在原国家科委有关司局的支持下,率先启动了我国的科技评估工作.通过有计划、有步骤地进行了一系列的科技评估工作探索,已形成了一支较强的科技评估专业化队伍,开拓了国际交流与合作渠道;借鉴国际经验,结合我国国情逐步建立了科技评估方法和规范;并开始发挥指导地方科技评估工作的作用,推动全国的科技评估工作从探索走向规范化、制度化.

试论区别不同评价目的和评价对象完善科技评价体系

要讨论完善科技评价体系的问题,首先遇到的就是如何对评价活动进行分类.因为只有针对特定的评价类型,才能进行评价活动的具体设计,包括评价的框架、指标、方法、程序等.科技评价涉及科技领域的各种评价活动,其分类问题比较复杂,目前还缺乏系统性、权威性的论述.这里,笔者仅就其中一些问题谈谈个人的看法.

书评:美国评估史的诠释——摘译自《评估百科全书》

评估可能与人类的历史一样悠久，评估的起源可以追溯到人类第一次判断是否建立栖息地，是否利用武器帮助自己生存的年代。确实，评估对于人类是一项基本的活动，这些活动本质上就是要解决问题，做这些活动时，人类要（1）鉴别问题；（2）对表象去伪存真，进行选择；（3）评估这些选择；（4）采纳选择的结果，

外国政府贷款计划评估调研方法

一、引言 我国2003年和2004年的人均GDP分别为1087美元和1269美元．目前为亚洲主要接受国外贷款的国家之一。参照国家发展与改革委员会2005年发布的国际金融组织和外国政府贷款投资项目管理暂行办法，我国将来自政府间双边援助计划的资助统称为“外国政府贷款”。除外国政府贷款外，我国还接收来自世界银行、亚洲开发银行、国际农业发展基金会等国际金融组织的贷款资助。两种援助渠道的贷款统称为国外贷款。

书评:《评估百科全书》让我们开阔了视野

继2002年《各国评估概况》出版后，2005年《评估百科全书》又问世了，这是近年来国际评估界发展的又一个里程碑。如果说《各国评估概况》的出版表明评估已经成为一种职业，那么《评估百科全书》的问世则表明评估已经成为一门学科。

直链C5～C10 α-烯烃在合成香料中的应用

以石油加工产物为原料，经高温裂解，可以获得以C5～C10的α-烯烃为主产物的混合烃类产品。

政府公共支出绩效评价方法的国际比较与我国评价方法的选择

一、国外政府绩效评价方法与特征比较 目前具有代表性的政府绩效评价方法主要有三种，即“3E”评价法、标杆管理法和平衡记分卡法。它们分别代表了政府绩效评价的三个不同发展阶段。“3E”评价法是政府绩效评价在方法探索上的开端，标杆管理法预示着对政府绩效全面评价的开始，而平衡记分卡法则明确提出政府要以战略的眼光对社会的发展做出远景规划，思考其在社会发展中应承担的使命。指导政府绩效评价。

从高新区看民族高新技术产业发展现状及对策

从高新区看民族高新技术产业发展现状及对策①徐耀玲国家科技评估中心随着我国对外开放的持续深入和大力发展高新技术产业政策的实施，外商直接投资开始向技术密集型产业转移，跨国高技术公司国际化进程持续推进，近年来三资企业发展迅猛。三资企业为我国高新技术产业的发...

政府绩效评价方法的国际比较与我国评价方法的选择

自20世纪60年代国外政府（主要是OECD国家）开始对政府绩效进行评价以来，曾探索并采用过多种评价方法，深入分析与比较其发展和特点，有助于我们对国外政府绩效评价精髓的完整理解，并对我国政府绩效评价的实践有所借鉴。

企业科技成果评价为哪般?

本案例表明了中国海油在实施国家"建立以企业为主体的技术创新体系"方针中的一项实际行动,体现了在企业管理上求真务实的态度。

唯改革者胜 唯创新者强 全面创新改革永远在路上

全面创新改革试验从中央举旗定向、各试验区域全面发力,到如今已喜结三批硕果。日前,国务院办公厅《关于推广第三批支持创新相关改革举措的通知》向全国发布新一批20条改革经验举措,较圆满地完成了阶段性改革试验任务,为深化全面创新改革奠定了良好基础。

区块链视域下的人才治理机制构建

区块链技术契合构建现代化人才治理机制的内在需求,推进国家人才发展治理体系和治理能力现代化,需要开展人才治理领域的“区块链新基建”建设。