供给侧视角下高校科技人才流动政策研究

近年来,高校创新创业科技人才不断涌现,但高校与企业间创新创业科技人才流动仍不通畅、政策服务体系还不健全。亟需构建符合供给侧改革要求的高校创新创业科技人才流动机制,借鉴发达国家相关政策,结合自身实际情况,优化"走出去"与"请进来"两种模式,注重"孵化-探索-确立"与"简短讲座-系统讲授-正式兼职"两个过程,为创新创业科技人才的发展与培养提供专门的服务组织平台,实行创新创业人员管理分类制度。

林则徐履新对领导干部“开局”的启示

如何'开好局'是领导干部到新工作岗位上遇到的第一道难题。林则徐作为晚清重臣,不仅是禁烟抗英的爱国者,也是优秀的政治家。他在复杂的官场环境中,在和新的上级、同级、下级相处过程中,圆满地解决了一系列棘手问题,值得当今领导干部在履新领导岗位时借鉴。从林则徐经历来看,给领导干部履新的启示主要有以下三个方面:一是妥善处理与新岗位上级领导意见相左问题,应站在对方立场上晓以利害,同时要在实际工作中证明自己施政理念的正确性;二是善于发现和激励班子里其他同级干部的工作积极性,提高同理心;三是对下属知人善任,大胆任用德才兼备的下属。