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银行竞争增加如何影响企业劳动力雇佣--来自银行管制放松的准自然实验的证据
1
作者
吴贾
宋钰娇
邹淑仪
《中央财经大学学报》
北大核心
2024年第6期39-64,共26页
本文以2009年实施的银行管制放松政策作为银行竞争的外生冲击,研究了银行竞争增加对企业劳动力雇佣的影响。研究结果表明,银行竞争增加提高了第二产业的劳动力雇佣,并引起劳动力从劳动密集型的第三产业流入资本密集型的第二产业。机制...
本文以2009年实施的银行管制放松政策作为银行竞争的外生冲击,研究了银行竞争增加对企业劳动力雇佣的影响。研究结果表明,银行竞争增加提高了第二产业的劳动力雇佣,并引起劳动力从劳动密集型的第三产业流入资本密集型的第二产业。机制检验表明,银行竞争增加降低了资金使用成本,有利于资本密集型企业的投资和扩张。异质性分析表明,银行竞争增加对企业信贷可得性的影响在大中型企业、低TFP企业、资本密集型企业、融资约束低的企业以及成立时间更久的企业中更明显。本研究不仅有助于提高企业就业水平,同时也为促进中国实现“稳就业”目标提供经验与启示。
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关键词
银行竞争
劳动力雇佣
企业信贷可得性
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职称材料
题名
银行竞争增加如何影响企业劳动力雇佣--来自银行管制放松的准自然实验的证据
1
作者
吴贾
宋钰娇
邹淑仪
机构
山东大学商学院
国家税务总局佛山市高明区税务局
出处
《中央财经大学学报》
北大核心
2024年第6期39-64,共26页
文摘
本文以2009年实施的银行管制放松政策作为银行竞争的外生冲击,研究了银行竞争增加对企业劳动力雇佣的影响。研究结果表明,银行竞争增加提高了第二产业的劳动力雇佣,并引起劳动力从劳动密集型的第三产业流入资本密集型的第二产业。机制检验表明,银行竞争增加降低了资金使用成本,有利于资本密集型企业的投资和扩张。异质性分析表明,银行竞争增加对企业信贷可得性的影响在大中型企业、低TFP企业、资本密集型企业、融资约束低的企业以及成立时间更久的企业中更明显。本研究不仅有助于提高企业就业水平,同时也为促进中国实现“稳就业”目标提供经验与启示。
关键词
银行竞争
劳动力雇佣
企业信贷可得性
Keywords
Banking competition
Employment
Credit availability
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
银行竞争增加如何影响企业劳动力雇佣--来自银行管制放松的准自然实验的证据
吴贾
宋钰娇
邹淑仪
《中央财经大学学报》
北大核心
2024
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