简析新个人所得税法实施后相关业务税务处理

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)对全年一次性奖金、上市公司股权激励等具体事项作出了过渡时期的政策街接安排。本文从政策层面和实务案例两方面,对文件中列举的取得全年一次性奖金、股权激励、保险营销员取得的佣金收入、个人领取企业年金等部分事项的个税处理进行解析,以方便实务操作。

劳务派遣业务税务处理分析

本文以实务中双方签约为例,探讨劳务派遣单位不同商业活动背景下增值税和企业所得税税负;分析用工单位以不同形式票据支付费用在纳税申报时应注意的问题;根据个税新政,以案例说明劳务派遣单位员工取得全年一次性奖金已单独计税,在汇缴时可并入年度综合所得以减轻税负。

发挥头雁效应 提升基层分局长领导力

基层分局长是税收工作最具体、最直接的组织者和实施者,培养好一个基层分局长,有助于竖起一面旗帜、巩固一个阵地。因此,基层分局长的领导力是干部能力建设不可或缺的重要一环。如何有效提升基层分局长领导力,适应税收现代化要求,是一个具有理论和现实意义的命题。

专项附加扣除“五性”特点及案例解析

国发[2018]41号和国家税务总局公告2018年第60号文对专项附加扣除作出了详细规定。本文通过解读上述文件,得出专项附加扣除具有定额性、期间性、不得跨期结转性、预缴扣除与汇缴扣除双向性和纳税人具有选择性等特点,并通过案例加以分析,以方便实务工作者理解和操作。