师傅要为人师表 徒弟要明辨是非

案例中之所以出现受师傅影响,导致进班组才一个月的学员张佳文整天唉声叹气、牢骚满腹、怪话连篇,班组长应该负主要责任,师傅和徒弟也有一定的责任。这是因为班组长既然知道这位师傅嘴上没"把门"的,有经常爱发牢骚的陋习,就不应该让他带徒弟;或者在师徒协议上明确师傅应该向徒弟传授技术、工作经验,以及健康向上的为人处世之道,约束师傅行为,并制定惩罚条款。师傅应该是工作经验、社会阅历、为人处世之道比较丰富成熟的人,更应该是"三观"正确的人。

多一项技能就等于多一块“压舱石”

同事小崔已经考取3个专业证,目前正在备考高压证专业的考试,问他为什么这么拼,他说:"仪表自动化程度越来越高,岗位人员逐步减少,不断提升自己,增加自己的技能,就等于增加了抗击风浪的‘压舱石’。"我们知道,一艘没有负重的空船在大海里航行,船的整体重心在水面以上。

用汗水浇灌出企业幸福花

读着夏晓凌老师的3期卷首语《描绘精神图谱》,任思绪畅游在艳粉渲染的初春里,看着万物蓬勃向上,感受到一种力量。一种催人奋进的力量,一种不甘落后的力量,一种超越自我的力量!这种力量让我们班组职工用心担当,用心负责,用心做事,在各自的岗位上把握工作中的每一个细节,扎扎实实做好每一件小事。