成品油输送管道泄漏位置定位及改进方法研究

针对成品油输送管道泄漏位置定位问题,首先对负压波监测技术进行分析,在此基础上,引入流量法和激光监测法,对成品油输送管道泄漏位置定位改进方法进行研究,为及时发现成品油输送管道泄漏问题并对位置进行定位奠定基础。

油气长输管道企业安全文化体系建设的探讨

油气长输管道企业因行业特性决定自身危险系数高,面对国家对安全环保要求日趋严格的形势,如何保持以往优势,立足稳定大局,发挥更大发展潜力,企业安全文化体系建设在其中具有十分重要的意义。对油气长输管道企业安全文化体系建设的必要性进行了分析,对建设实践进行了归纳,对进一步做好安全文化体系建设提出了建议,帮助油气长输管道企业安全文化体系建设。

油气管道直流干扰的治理方法探讨

随着我国经济社会的不断发展,我国资源运输方式也在不断发展。管道运输作为我国五大运输方式之一,在促进东西部资源交流中,发挥着巨大的作用。随着国家管网的成立,我国的油气管道建设又开启了一个新的时期。但是在油气管道运行过程中,始终面临着第三方施工、杂散电流干扰等诸多问题,特别是直流干扰对油气管道运输工作的影响,对管道的对其正常运行和使用寿命都带来了严重的影响。本文简要分析了直流干扰对油气管道运输造成的影响,并由此提出了有效的治理方法,希望对油气管道运输的正常运行和建设有所帮助。

两湖地区成品油管道的安全风险及控制措施

湖北、湖南地区因其在气候、地形、人文等方面的特点影响着成品油长输管道的安全运行。对其运行的安全风险应进行系统的有针对性的识别,并逐一制定控制措施。本文从环境污染、雷暴气候、高温、汛期等方面对成品油管道进行风险分析,结合管道的管理内容制定了有效的控制措施,经过运行管理,起到了良好作用。

基于HAZOP分析和贝叶斯网络的压缩机故障定位方法研究

燃气式离心压缩机结构复杂、子系统较多,引起故障的原因较为复杂、类型多样,查找难度较大。深入研究危险与可操作性(HAZOP)分析和贝叶斯网络原理,建立一种基于HAZOP分析和贝叶斯网络的压缩机故障定位方法。该方法可对某压气站压缩机进行故障定位,计算出引起故障的原因的概率,对概率最大的原因进行检查,准确、快速地找到故障点。该方法可推广运用于离心式泵机组等设备的故障快速定位,可提高故障诊断效率。

报警系统管理常见问题与提升建议

随着过程工业自动化及智能化水平的不断提高,报警系统对过程的平稳性及安全性越来越重要。有效管理的报警系统能在过程异常时及时发出报警,提醒并支持操作员及时采取响应动作,通过主动干预将过程调整回正常操作范围。未有效管理的报警系统常表现出负荷过大、报警泛滥频发及人机界面设计不合理等问题,不能有效支持操作员操作。笔者基于在油气管道、石油化工及精细化工等行业的调研情况总结了报警系统管理常见问题,并就如何解决这些问题进行了简要探讨。

基于模糊综合评判的压缩机故障诊断方法

基于模糊综合评判理论进行设备机械故障判断成为较为科学的理论基础。本文介绍了模糊评判的基本原理,分析了模糊综合评判数学模型的建立过程。结合燃气式压缩机组的故障分类,建立了故障模糊特征向量和模糊关系矩阵。通过采集的压缩机组振动信号根据模糊综合评判原理进行故障模型计算,得出各故障数学模型的故障类型,从而得到压缩机组运行过程中的故障类型。

面向高后果区工程车辆视觉检测的YOLO-MMCE算法

【目的】高后果区大型施工现场的工程车辆给埋地管道带来严重的安全隐患。针对当前常用方法在工程车辆重叠目标检测和日照变化场景下的目标检测方面存在漏检率高、检测精度低的问题,以挖掘机、装载机、压路机及重型货车4类常见工程车辆作为识别对象,提出了一种基于改进YOLOv5的工程车辆目标检测方法YOLO-MMCE。【方法】采用Mosaic十Mixup结合的数据增强方式,增强对不同场景的适应能力,提高模型在实际复杂环境和模糊情况下的鲁棒性和泛化性。针对目标重叠和光照变化导致的特征不明显问题,在YOLOv5网络模型中引入坐标注意力(CoordinateAttention,CA)机制,增强网络模型的特征提取能力;为了提升预测边框回归精度,引入了高效率交并比(Efficient Intersection overUnion,EIOU)函数,计算预测框与真实框的宽高差异值并取代纵横比,进一步提高算法检测精度。【结果】以兰郑长成品油管道高后果区监控摄像机获取的施工现场照片为数据集,对YOLO-MMCE算法进行验证。结果表明,对YOLOv5算法3个方面的改进均能提高其在实际工况下工程车辆目标检测的精度,总体平均精度均值(MeanAveragePrecision,mAP)达到84.8%,比原始YOLOv5算法提高了6.9%。对挖掘机、装载机、压路机及重型货车的目标检测mAP分别提高了4.4%、7.5%、9.5%、6.0%。【结论】YOLO-MMCE算法有效解决了重叠目标检测和日照变化场景下的工程车辆目标检测问题,具备实际应用价值。(图3,表5,参28)

绩效薪酬管理对企业财务战略的影响及运用策略探讨

绩效薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,科学地实施绩效薪酬管理可以为企业实现财务战略目标营造良好的内部环境,有效提高员工工作积极性,有助于提高员工凝聚力,进而帮助企业实现高质量发展目标。本文以绩效薪酬管理作为切入点,简要叙述了绩效薪酬管理对企业财务战略的影响,并重点探讨了绩效薪酬管理在企业财务战略管理中的运用策略,旨在帮助企业建立高效的绩效薪酬管理体系,使绩效薪酬管理顺利融入企业财务战略管理体系之中,促进企业实现高质量发展。