全国职业经理人队伍建设工程正式启动——国家经贸委职业经理人队伍建设专题工作会综述

2003年1月13日至14日，国家经贸委在武汉市召开了“国家经贸委职业经理人队伍建设专题工作会议”，这是继2002年3月4日至5日“国家经贸委经理学院建设、管理专家组会议”之后，国家经贸委在武汉召开的又一次具有划时代意义的会议。来自上海、长沙、广州、成都、长春、武汉的6家国家经贸委经理学院和福建、大连2家重点培训基地以及湖北省经贸委培训处的负责人参加了会议，小蓝鲸美食管理公司董事长、

大胆创新,搞好职业经理人培训事业

在新的一年刚开始的时候,国家经贸委培训司在我院所在地的武汉召开职业经理人队伍建设专题工作会议,对于我们深入学习贯彻十六大精神,推进全国职业经理人队伍建设和全国工商管理培训工作的顺利开展,促进国家经贸委经理学院的品牌建设,具有很重要的现实意义.最近几年来,国家经贸委培训司在推进全国工商管理教育和职业经理人队伍建设方面,特别是在狠抓基地建设方面做了大量工作,现在又着手抓队伍建设、制度建设、教材建设、软件开发,这一系列举措都是务实的,是非常富有远见的.只要按照这个思路大胆创新,我们工商管理培训这个事业一定会有突破性进展.对于如何加强职业经理人队伍建设的问题,有三个方面的问题值得思考.

县域经济发展的基本模式与途径

(一)壮大民营经济 从结构上讲,县域经济的主要成分是民营经济,壮大民营经济,首要是观念创新.实践证明:解放思想天地宽,更新观念招数多.创新是什么?创新就是从被抛弃、被忽视,被认为"不可能"、"不必要"的"空白处"生出有来,独辟蹊径、别开生面,化腐朽为神奇,这叫"无中生有";"无中生有"的前提是"有中生无",既超越自我,不为所谓权威的结论所束缚,不为流行的观点所淹没,不因眼前的困难而退缩;"无中生有"与"有中生无"的辨证统一则是"有无相生",印证了"物竞天择、适者生存"的自然规律.

关于联合编撰《21世纪高级职业经理人培训专用系列教材》的建议

随着我国改革的深化、社会主义市场经济体制的初步建立和国民经济的蓬勃发展,培养适应21世纪经济全球化的企业经理人才的任务日显迫切.江泽民同志在党的十六大报告中提出"坚持‘引进来'和‘走出去'相结合,全面提高对外开放的水平,以适应经济全球化和加入世贸组织的新形势"的发展战略,强调"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进入的全面发展"是全面建设小康社会的重要目标和标志,也是全面建设小康社会的基础和必然要求.这要求我国职业经理人的培训工作要在更高的水平上展开,对原工商管理培训模式要进行市场化改革,培训内容和课程设置要适应时代发展的要求,培训方式也要进行相应的改革.成立经理学院是国家经贸委在新世纪提高企业培训工作质量的战略性举措,为社会各界普遍关注,而建设好经理学院需要从硬件和软件建设两个方面下大力气,特别是培训教材建设尤为迫切和关键.

论企业技术创新中的政府职能

企业技术创新是指企业家实行对生产要素的新的组合。它包括五个方面的内容,即:第一,企业开发和引进新技术、新产品;第二,采用新的生产方法;第三,开拓新的市场;第四,获得一种原料或半成品的新的供应来源;第五,实行新的组织方式。长期以来,我国的企业技术创新严重不足,技术进步在经济增长中的作用大大低于发达国家。事实上,在当代快速发展的世界经济中,仅靠绝对规模是打造不出高科技产品来的,顶多只能把我们的经济沦为“复制古董”的基地,成为世界经济的加工厂。

企业技术创新中的政府职能

企业技术创新是指企业家实行对生产要素的新的组合。它包括五个方面的内容:(1)企业开发和引进新技术、新产品。(2)采用新的生产方法。(3)开拓新的市场。(4)获得一种原料或半成品的新的供应来源。(5)实行新的组织方式。长期以来,我国的企业技术创新严重不足,技术进步在经济增长中的作用大大低于发达国家。第二次世界大战后,西方国家的技术进步贡献率一般都在50％以上,如美国在20世纪中后期,其技术进步贡献率达到70％,而我国的经济增长主要依靠的是“人海战术”。事实上,在当代快速发展的世界经济中,仅靠绝对规模是打造不出高科技产品来的,顶多只能把我们的经济沦为“复制古董”的基地,成为世界经济的加工厂。