国家统计局调查队系统节能减排工作会议在郑州召开

2010年8月4日－5日，国家统计局在郑州召开调查队系统节能减排工作会议，深入贯彻落实国务院关于节能减排的各项部署，安排部署调查队系统节能减排工作。

走在前 做在前——国家统计局巾帼医务团队坚守抗疫一线

这支温柔可亲而又英勇善战的巾帼团队,经历过抗击"非典"的淬炼,如今正以百倍的信心、顽强的意志坚守在抗疫一线国家统计局机关服务中心医务处是一支平均年龄46岁的巾帼团队,承担着全局干部职工的医疗保健.

全面薪酬满意度的分选效应研究

薪酬不仅具有激励效应,而且具有分选效应。基于316份有效样本的数据分析,发现全面薪酬满意度存在三个不同的员工子群体,即较不满意组、基本满意组和较满意组,且不同子群体的全面薪酬满意度对离职倾向的影响不同,从而基于个体差异视角揭示了全面薪酬满意度的分选效应。具体而言:在较不满意组,福利满意度、工作生活平衡满意度和绩效与认可满意度对离职倾向呈显著负向影响;在基本满意组,薪酬满意度、绩效与认可满意度和职业发展机会满意度对离职倾向呈显著负向影响;在较满意组,职业发展机会满意度对离职倾向呈显著负向影响。此外,工作价值观的个体差异可以部分解释全面薪酬满意度对离职倾向的不同影响。因此,在管理实践中,企业应针对不同的员工子群体定制差别化的全面薪酬体系,从而有助于企业形成稳定高效的员工队伍。

全国统计系统后勤工作座谈会召开

不久前，全国统计系统后勤工作座谈会在杭州召开。会议总结了近年来后勤部门围绕统计中心工作所取得的主要成绩，交流讨论了新形势下后勤服务在创新机制、规范管理等方面的经验和做法，部署了当前统计系统后勤工作的主要任务。