基于博弈论-云物元模型的煤矿机电系统安全状态评价研究

煤矿机械大型化和智能化的发展,给煤矿机电系统带来新的风险。为了准确评价煤矿机电系统的安全状态,辨识存在的隐患问题,提高煤矿安全水平,提出了基于博弈论-云物元理论的煤矿机电系统安全状态评价模型。依据机电系统安全状态影响因素的分析,构建煤矿机电系统安全状态的评价指标体系。针对煤矿机电系统安全性具有随机和模糊性的特点,采用层次分析法和熵权法分别确定评价指标的主观权重和客观权重,并基于博弈论确定指标综合权重的大小顺序。引入云物元理论,确定煤矿机电系统安全状态的云物元模型及评价过程,得出评价定量结果。将该模型应用于某煤矿进行机电系统的安全状态评价分析,评价结果与该煤矿实际安全状态相符,证实了该评价方法的合理可行性。

煤矿井下供电系统无功补偿和功率因数调节方法

针对没有考虑电容组投切对系统产生的影响、投入电容器后电流和电压波动较大、补偿效果较差的问题,设计了煤矿井下供电系统无功补偿和功率因数调节方法。依据无功补偿原理,设计补偿方法以及补偿目标。基于模糊控制方法,协调设置输入、输出参数,调节功率因数,并对输出的参数进行反模糊化处理,以此补偿供电系统。实验结果表明,该方法在补偿和调节后能够稳定电压,有效降低电容动作次数,大大提高了供电系统工作的稳定性,可应用到煤矿井下供电系统无功补偿中。

复杂地质条件下的煤矿掘进支护技术应用解析

近年来,我国现代化建设的发展迅速,煤矿行业的发展也有了很大的提高,我国总体能源储备量在国际中名列前茅,尤其是煤矿资源。在长期资源开采中,地表煤矿资源已经逐步开采完全,未来想要实现煤矿资源的开发,就需要不断地深入地下。在地下深处开采煤矿资源,最为重要的是掘进支护技术的使用。基于此,论文探讨复杂地质条件下掘进支护技术的应用,以期为现代煤矿资源发展提供借鉴。

电力监控系统防越级跳闸技术在煤矿供电系统的可行性应用研究

电子装置面临的最大的问题是电力供应不足,如果出现停电的紧急状况会让全部电子装置无法发挥之前的功效。要更好地解决这个问题,本文先对煤矿供电系统中存在的问题进行剖析,之后就电力监控系统防越级跳闸技术在煤矿供电系统中的运用进行研究,希望可以更好地找到解决煤矿供电问题的办法,从而有助于煤矿行业供电系统的进一步完善。

基于故障树和贝叶斯网络的液压支架故障风险分析

煤矿作为复杂社会技术系统,其智慧化发展使得正常安全生产对于机械安全可靠性的要求越来越高,有必要对煤矿关键机械设备的故障风险开展准确快速分析。为了解决液压支架故障风险评估中存在的主观性大、结果不准确问题,提出了基于故障树和贝叶斯网络的综合风险分析方法。首先建立液压支架故障树,并将其映射为贝叶斯网络,获得所有事件的概率后与贝叶斯网络的条件概率相结合进行故障风险推断,利用Netica软件实现后验概率推理与敏感性分析。实例验证表明,该方法能较准确地对煤矿机械故障风险进行定量分析,得到影响液压支架故障发生因素的重要程度。

基于放水试验的含水层参数计算及含水层间关系分析

为防止麦垛山煤矿上组煤开采时发生突水溃砂事故,通过施工井下放水孔及水文地质观测孔,对1~2煤间延安组含水层进行放水试验,求得水文地质参数,并通过软件模拟了地下水流场。研究结果表明:1~2煤间延安组含水层与直罗组下段含水层水力联系紧密,受直罗组下段含水层的直接补给,区域内的含水层不存在降不下去的高水位异常区,因此可以采取长时间疏降办法防止顶板突水溃砂。

ZLF-450制冷机组在麦垛山矿采煤工作面降温中的应用

针对麦垛山矿采掘工作面严重热害问题,在分析了国内外矿井降温技术的基础上,提出了基于 ZLF-450 机组的局部矿井降温技术方法。根据矿井热负荷需求,在实施过程中,采用机组 3 用 1 备的串、并联运行模式,冷凝器散热通过设置在回风巷道冷却器进行喷淋排热。通过测试,工作面平均干球温度由 31 ℃降低到 27.5 ℃,平均降低了 3.5 ℃,相对湿度平均降低了 10%,平均等效温度降低到 26 ℃以下。在实际运行过程中,降温效果良好,可为同类矿井降温技术提供参考。

受水害影响煤层上行开采的可行性分析

上行开采为煤矿安全高效开发和资源综合回收提供更多的设计路径.本文对受水害影响的上煤层采用开采下煤层的方式,利用"三带"理论和层间距等经验条件,用导水裂隙带分析判断下煤层开采对上覆煤层影响,判定是否满足上行开采要求,基于数值模拟分析开采下煤层对上覆岩层塑性破坏影响范围,来验证上行开采判据,为矿井上行开采提供技术支撑.如此可以充分综合开发矿井资源,使经济效益最大化.

强化国有企业班组思想政治工作

近年来,随着市场经济的发展,社会进入信息化、网络化时代,各种信息在大屏、小屏之间快速传播,员工的思想受到内外各种因素的冲击,产生了各种变化,班组思想政治工作面临着许多新情况、新问题。员工价值取向“虚”化、专兼职队伍能力“弱”化、工作方法“老”化、工作载体“淡”化、工作机制“软”化等问题日渐显现。企业立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,迫切需要创新班组思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和实效性,充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,为企业中心工作赋能聚力。

矿井供电系统自动化技术分析及研究

现阶段我国矿井供电系统存在安全问题,因此强化对于矿井供电系统自动化设计和控制非常关键,其可以在很大程度上保障供电系统的稳定性,给矿井实现“数字化”奠定基础。

“双育双提”推动党建业务融合发展

新时期国有企业基层党建工作应以党的十九大精神,尤其以习近平新时代中国特色社会主义思想及国有企业党的建设工作会议精神为指导,加强组织建设,发挥党员先锋模范作用,推进基层党建工作与业务工作深度融合,形成以党建促业务发展的新常态,努力实现以党建引领推动工程项目建设,以高质量党建引领企业高质量发展。

健全党建引领下基层群众自治制度

据中国共产党中央委员会组织部党内统计数据显示,截至2019年底,中国共产党党员总数为9 191.4万名,党的基层组织达468.1万个。党建工作的亮点在基层,难点也在基层。我们已经步入新时代,一方面需要适应党员群众从业、空间变化的新特点,另一方面要顺应当前新一代信息技术和党建工作融合共生的新发展趋势,不断调整、优化管理服务方式,让“智慧党建”成为新时代推进基层党建工作的重要抓手。通过建立集党务管理、党员积分考核、“三会一课”制度落实与党建工作监督于一体的党建大数据平台等,实现党建工作的智慧化应用、智慧化服务和智慧化管理,激发党建工作新活力,引领基层不断提升治理能力。