典型高碱煤灰对氨煤混燃中氨氧化反应特性的影响

氨能作为一种零碳燃料,取代部分煤炭混燃可有效降低电厂原有污染物排放,促进燃煤电厂向煤氨混燃电厂的转型。但由于氨能中含氮量过高,导致NO_(x)排放问题备受关注。在复杂的氨煤混燃过程中,有必要探索NO_(x)排放与煤灰之间存在的关联性。燃煤电厂中高碱煤作为一类开发应用前景广阔的煤种,其中高含量的金属氧化物对氨氧化反应的排放特性却鲜有研究。为探讨氨煤混燃过程中不同种类高碱煤灰对氨氧化反应排放特性的影响,通过搭建立式管式炉氨氧化反应试验平台进行变工况分析,对比不同温度下各类煤灰表面NH_(3)转化率及NO生成率两大指标,从试验结果和反应机理2个层面阐述了煤灰中各类金属氧化物对氨氧化反应排放特性的影响。结果表明:煤灰中主要金属氧化物CaO、MgO及Al_(2)O_(3)可促进氨煤混燃过程中煤灰表面气固氨氧化反应的进行,提高NH_(3)转化率。400~600℃,煤灰对NH_(3)转化率的促进作用依次为:HM-2>HM-1>CJ>AKS>EERDS,与煤灰中CaO含量由高到低的排列顺序对应,与MgO排序基本吻合。且这3类金属氧化物均可促进NH_(3)向NO定向转化,以CaO催化效果最显著,其中,Ca含量最高的HM-2对NO生成的选择性相较于空白组而言可提高67.86%。CaO和MgO可促进NH_(3)和NO在催化剂表面氧化,有利于N_(2)O快速产生,使N_(2)O生成温度提前,而Na_(2)O和Fe_(2)O_(3)的存在则抑制NH_(3)氧化,促进NH_(3)还原NO。

试论国有企业采购管理改革

市场经济繁荣发展的背景下,各类企业都迎来了改革的机遇,因此市场中的竞争也越来越激烈。而且伴随着改革的不断深入,各类企业不仅迎来了发展机遇,同时也面临着挑战。在此情况下,国有企业作为国民经济发展的主导力量,只有加强内部的管理与控制,才能提升自身核心竞争力,进而稳定市场地位。采购管理是国有企业内部管理工作中的重要一环,推进采购管理改革,可以有效提升企业内部管理水平。基于此,首先阐述了加强采购管理改革的重要性,然后再根据采购管理工作中存在的不足,提出了加强采购管理改革的具体策略。

国有企业人力资源培训创新途径及开发策略

人力资源培训是国有企业人力资源管理的核心内容之一。国有企业必须从自身情况出发,分析人力资源培训存在的问题,采取针对性策略,创新培训方式,激发人才潜能,促进人力资源为国有企业创造价值,助力国有企业高质量发展。

国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨

要实现人力资源的有效配置、发挥企业员工的最大利用价值,就要对国有企业人力资源绩效考核进行合理管控。本文从国有企业人力资源绩效考核管理的重要性出发,结合当前国有企业发展过程中人力资源绩效考核管理的现状,探讨国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施。