关于国家自然科学基金管理科学部资助项目后评估的研究

国家自然科学基金委员会管理科学部自1998年以来对所资助的面上项目(1992年以来批准的项目)在结题后进行后评估。本文在概述了后评估及其指标体系和运作实践之后,对10年资助项目的后评估的结果进行了分析研究。

我国供应链管理研究进展与分析-基于自然科学基金项目

本文统计与分析了管理科学部管理科学与工程学科近年来对供应链管理研究的资助情况,并概括分析了在此领域中的五个具体热点研究方向,在国家自然科学基金资助下所取得的进展,以期为该领域研究者提供参考和启发,进一步促进供应链管理的发展。

中国管理科学领域机构合作的网络结构与演化规律研究

随着学科之间渗透日益扩展,越来越多的机构意识到科研合作对促进科研工作的重要作用,并越来越重视研究合作。通过对机构之间的合作网络进行分析,可以更深层次地理解研究合作的意义,指导合作的方向和方式。运用复杂网络方法以中国管理科学领域机构合作为研究对象,从网络整体属性和个体属性两个层面系统分析机构合作的网络结构,并按照时间段划分分析其演化规律。以遴选的137种管理科学重要期刊(A类期刊和A+期刊)为基础,收集了中国大陆学者2001-2015发表的论文6670篇,作为分析的样本数据。研究结果表明近年来中国管理科学领域机构层面的合作度和合作率总体上变化不大。网络整体属性指标分析结果显示中国管理科学领域的机构合作网络中大部分合作关系很弱,随着网络中结点数量增加,连通子图数量反而减少。核心-边缘分析结果显示香港科研机构在合作网络中起到重要连接作用。微观的中心性指标分析结果表明在三个中心性指标以及发文篇数及被引次数指标下,排序第一的都是中国科学院。程度中心性、中间中心性与接近中心性之间存在着很强的正相关关系,发文篇数和被引次数都和程度中心性、接近中心性、中间中心性有着较强的正相关关系。

企业集团人力资源管理质量评价指标体系的构建

在分析企业集团人力资源管理质量内外部影响因素的基础上,结合人力资源管理质量的过程维度和结果维度,提出了企业集团的人力资源管理质量评价指标体系框架,构建了涵盖5个方面、14个维度、66个指标的企业集团人力资源管理质量评价指标体系。然后,基于该人力资源管理质量评价指标体系,通过实证研究进行了探索性和验证性因素分析。研究结果对于企业集团提高自身人力资源管理质量具有一定的指导和借鉴意义。

基于成熟度理论的集团企业人力资源管理质量等级评价理论和方法研究

对企业的人力资源管理质量进行评价,有助于促进其人力资源管理质量的持续提升。本文以集团企业为例,基于成熟度理论,研究提出了人力资源管理质量概念框架、成熟度等级,从组织、员工和文化三元视角构建了由5大方面、14个维度、66项指标构成的集团企业人力资源管理质量评价OEC5-66模型,给出了人力资源管理质量评价计算方法、质量等级判断标准,以期为集团企业人力资源管理质量的评价和提升提供科学参考。

基于成组技术的个性化旅游产品设计系统

随着体验经济的到来,游客对旅游需求呈现出多样化、差异化、个性化等特征,游客不仅注重其旅游经历,更注重其出游是否满足其个性化心理需求。但是,自助游存在旅途中的安全、旅行成本、方便实时服务等问题。为了解决以上问题,基于成组技术的个性化旅游产品设计系统使用快速聚类检索算法,根据游客需求偏好对游客进行分组,根据游客旅游需求特征与旅游产品映射实现旅游方案设计,为游客提供个性化的旅游服务,同时可降低游客旅游成本,保障游客旅游安全。

系统科学视角下高分辨率对地观测系统任务管控统筹优化

高分辨率对地观测系统因其高清晰度的影像产品倍受测绘、农业、林业、采矿、城市规划、国土资源等众多领域的用户青睐.在面对不同用户各种繁杂的任务需求和超过载的卫星影像订购,以及在云层遮挡等随机因素干扰下,如何通过对任务统筹管控来提升系统整体效益已成为航天领域一个崭新的管理科学问题.通过对高分辨率对地观测任务管控流程的分析,指出了星务管控的关键在于卫星任务规划和星地资源调度问题,并围绕问题基本输入要素和输出要素构建了该问题的概念模型.通过与车辆调度、车间作业调度等常见资源调度问题对比,强调了该问题的特殊性和巨复杂性,并从任务、资源、约束和优化目标四方面进行了详细论述.最后,基于系统科学观的思想提出采用统筹优化的方法来处理高分辨率对地观测系统任务管控问题,并从系统层次性、涌现性和协调性角度进行了系统分析.

“非常规突发事件应急管理研究”重大研究计划结题综述

本文综述了国家自然科学基金委员会"非常规突发事件应急管理研究"重大研究计划的系统研究成果。重点涵盖了在"非常规突发事件的信息处理与演化建模"、"非常规突发事件的应急决策"、"紧急状态下个体和群体的心理与行为反应规律"等3个方面所取得的突破性创新进展。简要展望了中国社会应急管理领域发展态势与前景,特别是应当发挥学科交叉的优势,在管理机制、应对模式以及技术革新上实现跨越式发展,开辟韧性社会研究的新方向。

工商管理学科发展的战略思考与举措

与国内工商企业进步、经济发展以及中国在国际地位的提升同步,工商管理学科建设在十三五期间得到广泛的重视,建设力度明显加大。依托国家自然科学基金委管理科学部"工商管理学科发展战略及‘十四·五’发展规划研究"专项任务,课题组做了深入的调查研究,一千余位海内外学者、企业家参与了学科战略问卷调查。调查结果显示,高关注度下的强自我反思是学者的共识,工业社会的管理理论与数字经济时代企业实践的错位是企业家普遍反映的问题。本文就学者和企业家高度关注的问题进行分析,提出方向性建议,以期对工商管理学科的健康发展做出贡献。

复杂网络理论及相关管理复杂性研究的资助进展

本文统计和分析了管理科学部管理科学与工程学科近年来对复杂网络理论及其在管理复杂性研究中的应用的资助情况,简要概括了这方面的资助取得的进展,以期为该领域的研究者提供参考和启发,进一步促进管理科学复杂性研究的发展。