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情商高低影响官员仕途
被引量:
2
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作者
胡月星
《人民论坛》
2008年第19期36-37,共2页
随着职位、地位和权力等的增长,领导干部的个性、情商差异表现出来,但这也是职位较高的领导干部自律意识减弱的表现,应该引起重视。
关键词
情商
仕途
官员
高低
领导干部
自律意识
职位
权力
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职称材料
公开选拔考试测评机制变脸:公选考试参与者如何应对
被引量:
1
2
作者
胡月星
《决策探索》
2009年第6期53-53,共1页
测评机制引入政府公务员选拔领域由来已久,公务员考试、公开选拔干部的面试环节等都是其重要表现形式。从技术层面看,测评机制将有以下新进展:
关键词
测评机制
公选考试
选拔考试
公开
参与者
变脸
公务员选拔
公务员考试
下载PDF
职称材料
测评机制变脸:公选参与者如何应对
3
作者
胡月星
《人民论坛》
2008年第23期27-27,共1页
测评机制引入政府公务员选拔领域由来已久,公务员考试、公开选拔干部的面试环节等都是其重要表现形式。从技术层面看,测评机制将有以下新进展:
关键词
测评机制
参与者
公选
变脸
公务员选拔
公务员考试
选拔干部
技术层面
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职称材料
题名
情商高低影响官员仕途
被引量:
2
1
作者
胡月星
机构
国家行政学院领导人员考评研究中心研究开发部
主任、
研究
员
出处
《人民论坛》
2008年第19期36-37,共2页
文摘
随着职位、地位和权力等的增长,领导干部的个性、情商差异表现出来,但这也是职位较高的领导干部自律意识减弱的表现,应该引起重视。
关键词
情商
仕途
官员
高低
领导干部
自律意识
职位
权力
分类号
D262.6 [政治法律—中共党史]
C931.3 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
公开选拔考试测评机制变脸:公选考试参与者如何应对
被引量:
1
2
作者
胡月星
机构
国家行政学院领导人员考评研究中心研究开发部
出处
《决策探索》
2009年第6期53-53,共1页
文摘
测评机制引入政府公务员选拔领域由来已久,公务员考试、公开选拔干部的面试环节等都是其重要表现形式。从技术层面看,测评机制将有以下新进展:
关键词
测评机制
公选考试
选拔考试
公开
参与者
变脸
公务员选拔
公务员考试
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
测评机制变脸:公选参与者如何应对
3
作者
胡月星
机构
国家行政学院领导人员考评研究中心研究开发部
主任、
研究
员
出处
《人民论坛》
2008年第23期27-27,共1页
文摘
测评机制引入政府公务员选拔领域由来已久,公务员考试、公开选拔干部的面试环节等都是其重要表现形式。从技术层面看,测评机制将有以下新进展:
关键词
测评机制
参与者
公选
变脸
公务员选拔
公务员考试
选拔干部
技术层面
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
情商高低影响官员仕途
胡月星
《人民论坛》
2008
2
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职称材料
2
公开选拔考试测评机制变脸:公选考试参与者如何应对
胡月星
《决策探索》
2009
1
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职称材料
3
测评机制变脸:公选参与者如何应对
胡月星
《人民论坛》
2008
0
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