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德国工商企业界职业教育培训与进修
1
作者
陈继忠
《北京成人教育》
1991年第8期30-31,共2页
德国(指原联邦德国,下同)工商企业界的职业教育、培训与进修是德国国民教育体系中的重要组成部分,它有力地推动了企业技术进步和劳动生产率的提高,是德国经济恢复和迅猛发展的巨大动力。德国职业教育研究所(学院)介绍“职工双轨制教育...
德国(指原联邦德国,下同)工商企业界的职业教育、培训与进修是德国国民教育体系中的重要组成部分,它有力地推动了企业技术进步和劳动生产率的提高,是德国经济恢复和迅猛发展的巨大动力。德国职业教育研究所(学院)介绍“职工双轨制教育”的录相片中有这样一段解说词:“联邦德国是一个资原匮乏的国家,它只有通过不断地提高人的质量和技能,
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关键词
德国
企业
职业教育
岗位培训
下载PDF
职称材料
如何发现骨干人才
被引量:
2
2
作者
虞兆峰
《中国人力资源开发》
2001年第10期31-31,33,共2页
关键词
人才培养
人才选择
人才利用
骨干人才
原文传递
从战略高度开发年轻人才──学习邓小平同志的科学用人论
3
作者
龙新南
虞兆峰
《中国人力资源开发》
1997年第4期6-7,共2页
从战略高度开发年轻人才──学习邓小平同志的科学用人论国家计委人事司龙新南,虞兆峰党的十一届三中全会以来。随着全党工作重点的转移,邓小平同志以无产阶级革命家、政治家和战略家的远见卓识,从党和国家长治久安的根本利益出发,...
从战略高度开发年轻人才──学习邓小平同志的科学用人论国家计委人事司龙新南,虞兆峰党的十一届三中全会以来。随着全党工作重点的转移,邓小平同志以无产阶级革命家、政治家和战略家的远见卓识,从党和国家长治久安的根本利益出发,提出了大力培养选拔年轻干部的思想,...
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关键词
年轻干部
邓小平同志
培养选拔
战略高度
现代化建设
优秀年轻干部
干部队伍
德才兼备
马克思主义
人才思想
原文传递
要有所作为──关于当好处长的几点思考
4
作者
虞兆峰
《中国人力资源开发》
1997年第7期18-20,共3页
要有所作为──关于当好处长的几点思考虞兆峰在中央国家机关中,处室是最基础的工作单位,处长是名符其实的“兵头将尾”,但却起着举足轻重的作用。一个部委工作水平的高低,在很大程度上取决于是否有一批高素质的处长。因此,当一名...
要有所作为──关于当好处长的几点思考虞兆峰在中央国家机关中,处室是最基础的工作单位,处长是名符其实的“兵头将尾”,但却起着举足轻重的作用。一个部委工作水平的高低,在很大程度上取决于是否有一批高素质的处长。因此,当一名处长,必须政治合格,业务熟练,懂管...
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关键词
理论思维能力
工作目标
性格特征
心理状态
组织管理能力
负面影响
知识结构
凝聚力
工作能力
活动方式
原文传递
行政机关文化建设与人才资源开发初探
5
作者
虞兆峰
范波
《中国人力资源开发》
2002年第8期29-30,共2页
关键词
行政机关文化建设
学习型机关文化
创新型机关文化
行政机关
人才资源开发
原文传递
“三个代表”思想与培养选拔年轻干部
6
作者
胡继申
《中国人力资源开发》
2001年第5期64-64,共1页
关键词
"三个代表"
干部
时代战略
可持续发展
原文传递
适应新的形势 提高计划干部素质
7
作者
胡继申
《中国计划管理》
1992年第6期32-33,共2页
随着我国经济体制改革的步步深入,计划管理工作随之出现了一些新的特点;适应发展有计划商品经济的要求。
关键词
干部素质
有计划商品经济
经济体制改革
计划工作
基层领导
处级干部
工作作风
交流工作
国家计委
需要计划
原文传递
题名
德国工商企业界职业教育培训与进修
1
作者
陈继忠
机构
国家计委人事司
出处
《北京成人教育》
1991年第8期30-31,共2页
文摘
德国(指原联邦德国,下同)工商企业界的职业教育、培训与进修是德国国民教育体系中的重要组成部分,它有力地推动了企业技术进步和劳动生产率的提高,是德国经济恢复和迅猛发展的巨大动力。德国职业教育研究所(学院)介绍“职工双轨制教育”的录相片中有这样一段解说词:“联邦德国是一个资原匮乏的国家,它只有通过不断地提高人的质量和技能,
关键词
德国
企业
职业教育
岗位培训
分类号
G719.516 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
如何发现骨干人才
被引量:
2
2
作者
虞兆峰
机构
国家计委人事司
出处
《中国人力资源开发》
2001年第10期31-31,33,共2页
关键词
人才培养
人才选择
人才利用
骨干人才
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
从战略高度开发年轻人才──学习邓小平同志的科学用人论
3
作者
龙新南
虞兆峰
机构
国家计委人事司
出处
《中国人力资源开发》
1997年第4期6-7,共2页
文摘
从战略高度开发年轻人才──学习邓小平同志的科学用人论国家计委人事司龙新南,虞兆峰党的十一届三中全会以来。随着全党工作重点的转移,邓小平同志以无产阶级革命家、政治家和战略家的远见卓识,从党和国家长治久安的根本利益出发,提出了大力培养选拔年轻干部的思想,...
关键词
年轻干部
邓小平同志
培养选拔
战略高度
现代化建设
优秀年轻干部
干部队伍
德才兼备
马克思主义
人才思想
分类号
D2-0 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
要有所作为──关于当好处长的几点思考
4
作者
虞兆峰
机构
国家计委人事司
出处
《中国人力资源开发》
1997年第7期18-20,共3页
文摘
要有所作为──关于当好处长的几点思考虞兆峰在中央国家机关中,处室是最基础的工作单位,处长是名符其实的“兵头将尾”,但却起着举足轻重的作用。一个部委工作水平的高低,在很大程度上取决于是否有一批高素质的处长。因此,当一名处长,必须政治合格,业务熟练,懂管...
关键词
理论思维能力
工作目标
性格特征
心理状态
组织管理能力
负面影响
知识结构
凝聚力
工作能力
活动方式
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
行政机关文化建设与人才资源开发初探
5
作者
虞兆峰
范波
机构
国家计委人事司
出处
《中国人力资源开发》
2002年第8期29-30,共2页
关键词
行政机关文化建设
学习型机关文化
创新型机关文化
行政机关
人才资源开发
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
“三个代表”思想与培养选拔年轻干部
6
作者
胡继申
机构
国家计委人事司
出处
《中国人力资源开发》
2001年第5期64-64,共1页
关键词
"三个代表"
干部
时代战略
可持续发展
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
适应新的形势 提高计划干部素质
7
作者
胡继申
机构
国家计委人事司
出处
《中国计划管理》
1992年第6期32-33,共2页
文摘
随着我国经济体制改革的步步深入,计划管理工作随之出现了一些新的特点;适应发展有计划商品经济的要求。
关键词
干部素质
有计划商品经济
经济体制改革
计划工作
基层领导
处级干部
工作作风
交流工作
国家计委
需要计划
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
德国工商企业界职业教育培训与进修
陈继忠
《北京成人教育》
1991
0
下载PDF
职称材料
2
如何发现骨干人才
虞兆峰
《中国人力资源开发》
2001
2
原文传递
3
从战略高度开发年轻人才──学习邓小平同志的科学用人论
龙新南
虞兆峰
《中国人力资源开发》
1997
0
原文传递
4
要有所作为──关于当好处长的几点思考
虞兆峰
《中国人力资源开发》
1997
0
原文传递
5
行政机关文化建设与人才资源开发初探
虞兆峰
范波
《中国人力资源开发》
2002
0
原文传递
6
“三个代表”思想与培养选拔年轻干部
胡继申
《中国人力资源开发》
2001
0
原文传递
7
适应新的形势 提高计划干部素质
胡继申
《中国计划管理》
1992
0
原文传递
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