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德国工商企业界职业教育培训与进修
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作者 陈继忠 《北京成人教育》 1991年第8期30-31,共2页
德国(指原联邦德国,下同)工商企业界的职业教育、培训与进修是德国国民教育体系中的重要组成部分,它有力地推动了企业技术进步和劳动生产率的提高,是德国经济恢复和迅猛发展的巨大动力。德国职业教育研究所(学院)介绍“职工双轨制教育... 德国(指原联邦德国,下同)工商企业界的职业教育、培训与进修是德国国民教育体系中的重要组成部分,它有力地推动了企业技术进步和劳动生产率的提高,是德国经济恢复和迅猛发展的巨大动力。德国职业教育研究所(学院)介绍“职工双轨制教育”的录相片中有这样一段解说词:“联邦德国是一个资原匮乏的国家,它只有通过不断地提高人的质量和技能, 展开更多
关键词 德国 企业 职业教育 岗位培训
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如何发现骨干人才 被引量:2
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作者 虞兆峰 《中国人力资源开发》 2001年第10期31-31,33,共2页
关键词 人才培养 人才选择 人才利用 骨干人才
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从战略高度开发年轻人才──学习邓小平同志的科学用人论
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作者 龙新南 虞兆峰 《中国人力资源开发》 1997年第4期6-7,共2页
从战略高度开发年轻人才──学习邓小平同志的科学用人论国家计委人事司龙新南,虞兆峰党的十一届三中全会以来。随着全党工作重点的转移,邓小平同志以无产阶级革命家、政治家和战略家的远见卓识,从党和国家长治久安的根本利益出发,... 从战略高度开发年轻人才──学习邓小平同志的科学用人论国家计委人事司龙新南,虞兆峰党的十一届三中全会以来。随着全党工作重点的转移,邓小平同志以无产阶级革命家、政治家和战略家的远见卓识,从党和国家长治久安的根本利益出发,提出了大力培养选拔年轻干部的思想,... 展开更多
关键词 年轻干部 邓小平同志 培养选拔 战略高度 现代化建设 优秀年轻干部 干部队伍 德才兼备 马克思主义 人才思想
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要有所作为──关于当好处长的几点思考
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作者 虞兆峰 《中国人力资源开发》 1997年第7期18-20,共3页
要有所作为──关于当好处长的几点思考虞兆峰在中央国家机关中,处室是最基础的工作单位,处长是名符其实的“兵头将尾”,但却起着举足轻重的作用。一个部委工作水平的高低,在很大程度上取决于是否有一批高素质的处长。因此,当一名... 要有所作为──关于当好处长的几点思考虞兆峰在中央国家机关中,处室是最基础的工作单位,处长是名符其实的“兵头将尾”,但却起着举足轻重的作用。一个部委工作水平的高低,在很大程度上取决于是否有一批高素质的处长。因此,当一名处长,必须政治合格,业务熟练,懂管... 展开更多
关键词 理论思维能力 工作目标 性格特征 心理状态 组织管理能力 负面影响 知识结构 凝聚力 工作能力 活动方式
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行政机关文化建设与人才资源开发初探
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作者 虞兆峰 范波 《中国人力资源开发》 2002年第8期29-30,共2页
关键词 行政机关文化建设 学习型机关文化 创新型机关文化 行政机关 人才资源开发
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“三个代表”思想与培养选拔年轻干部
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作者 胡继申 《中国人力资源开发》 2001年第5期64-64,共1页
关键词 "三个代表" 干部 时代战略 可持续发展
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适应新的形势 提高计划干部素质
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作者 胡继申 《中国计划管理》 1992年第6期32-33,共2页
随着我国经济体制改革的步步深入,计划管理工作随之出现了一些新的特点;适应发展有计划商品经济的要求。
关键词 干部素质 有计划商品经济 经济体制改革 计划工作 基层领导 处级干部 工作作风 交流工作 国家计委 需要计划
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