企业医疗费用税前扣除差异浅析

《企业会计准则》和《企业财务通则》规定，对职工福利费取消了原制度按工资总额14％提取的规定，将实际发生的福利费用列入“职工薪酬”的范围。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例；

利息费用税前扣除的特殊规定

《企业所得税法实施条例》规定：对非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出准予全额扣除;对非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分准予扣除。《企业所得税法实施条例》同时规定：对企业为购置、建造固定资产、

未缴纳的税金是否应当允许税前扣除

A公司的企业所得税征税主体为国税局。2010年6月，当地国税主管税务机关对该公司2009年度企业所得税进行纳税检查时，在该公司计提但未向地方税务机关缴纳的地方各项税费72万元是否应当允许企业所得税税前扣除这一问题上，征纳双方产生了争议。