全生命周期管理 全场景覆盖 国投人力以数字化重塑企业人力资源管理的价值创造能力

探索人力资源管理数字化,实质是对组织及人才发展全生命周期各阶段的数据进行动态集合、处理、分析和应用,并利用数字技术重新定义和设计人力资源管理的业务场景和管理流程。人力资源管理数字化的开展需要遵循--定的基本逻辑。

以数字化重塑企业人力资源管理的价值创造能力

当前,数字化转型已成为企业的重要战略选择,也是现代企业价值增长的重要推动力。在这个过程中,人力资源管理数字化转型扮演着关键角色,它为企业业务升级、效率提升和管理优化提供源源不断的内在动力。企业应积极推动人力资源管理的数字化转型,通过构建战略引领、数据驱动的人力资源管理新范式,助力高效决策,最终实现人力资源管理的价值创造。