试论国有企业青年职工的思想政治工作机制创新

所谓“青年兴则国兴、青年强则国强”,当代青年是我国特色社会主义事业的建设者。而国有企业作为国家经济发展的核心命脉,在新时代背景下,我国内部发展环境逐渐复杂化,青年职工的思想开放程度越来越高,文化水平也在随之而提升,精神文化需求日益急迫,这就为国有企业的思想政治工作带来了一定的挑战。本文主要结合实际案例,对国有企业青年职工的思想政治工作机制的创新提出意见,以供参考。

企业政工工作与人力资源管理工作的问题探究

在如今社会发展环境下,全球化经济发展形势十分严峻,因此为各个企业的发展带来新的机遇,同时也迎来挑战,进一步推动各个企业的转型和创新发展,同时政工工作在其中也起到至关重要的作用,在和企业人力资源管理部门充分融合背景下,促使企业在新时代中良好发展。在企业政工工作和人力资源管理工作有机结合过程中,提高人才利用的有效性和合理性,确保人才资源得到最优配置,以此推动企业的可持续发展。不过,在实际运营期间,还是存在各种各样的问题,导致这一融合工作模式的运用效果不够理想。因此,要重点对这一问题加以分析,结合其他实际情况,提出具有针对性和有效性的解决策略,以供相关人士参考。

基于光纤通信技术的高性能电力传输线路系统设计

文章针对电力传输线路监测的技术瓶颈,提出了一种基于光纤通信技术的高性能监测系统。该系统综合运用了光纤传感、波分复用、相干通信等先进技术,实现对电力线路的实时、高精度、长距离监测。通过搭建仿真实验平台,全面评估系统在不同工况下的传输延迟、丢包率、误码率等指标,结果表明该系统在恶劣环境下仍能保持高可靠、低时延的优异性能,为电力系统的安全高效运行提供了有力保障。

燃煤电厂全负荷脱硝技术方案的探析

在传统燃煤机组面临低至20%负荷深度调峰的背景下,脱硝系统的正常投运已成为实现深度调峰的关键因素之一。基于此,本文分析了全负荷脱硝的限制因素,分析烟气侧调温旁路、省煤器水侧旁路、省煤器分级布置、多级回热技术优缺点。为达到全负荷脱硝,需采取省煤器分级+水侧旁路+多级回热或省煤器分级+烟气旁路+多级回热布置方案。